JFEシステムズ株式会社
【浜松町/在宅5割】PM・PL◆JFEグループ/製造業DX/プライム大規模案件/SCM/ERP/BI
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇JFEグループ×上場SIer/製造業DXを上流から担うPM・PLオープンポジション◇◆
◎SCM・ERP・BI・自社製品・大手自動車向けから経験に合うポジションを提案
◎プライム・大規模案件を中心に、構想・提案から導入まで一貫して携われる
◎安定基盤のもと、専門性とPMとしての市場価値を長期的に高められる
■募集背景
製造業のDX投資拡大を受け、SCM、ERP、データ活用、業務システム、自社製品の各領域で案件が増加しています。事業拡大と組織強化に向け、PM・PL人材を幅広く募集します。
■オープンポジションについて
応募者の経験・希望・今後のキャリア志向を踏まえて書類選考を行い、活躍可能性の高い部門・ポジションを当社より提案します。
■想定ポジション
・Kinaxis MaestroによるSCM導入PM・PL
・大手自動車会社向け業務システム開発PM
・Dynamics 365によるERP導入コンサル・PM
・BI/ETL/DWHシステムの提案・開発PM
・自社原価管理/購買管理システムの導入PM
提案、要件定義、設計・開発、進捗・品質管理、顧客・ベンダー折衝、導入・定着支援などを担当します。
■共通ミッション
顧客の業務・経営課題を捉え、社内外の関係者をリードしながら、製造業の業務改革とDXを実現することです。
■働き方
・フレックスタイム制
・在宅勤務可、週2~3日程度の利用者多数
・月平均残業20時間程度
・年間休日123日、完全週休2日制
・9日間連続休暇制度、育休復帰率100%
・勤務地:本社(浜松町)
■企業の特徴/魅力
JFEスチールのシステム部門を起源とし、製造現場への深い理解と高品質な開発力を保有。ユーザー系の安定性に加え、外部顧客向け案件、先進パッケージ、自社製品を幅広く展開しています。分業化された一工程にとどまらず、顧客と直接向き合い、上流からプロジェクトを動かせる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件(下記いずれかのご経験)
・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験1年以上
・基幹システム、ERP、SCM、BI/ETL/DWH、製造業向け業務システム、パッケージ導入のいずれかの経験3年以上
※ご経験・志向を踏まえ、最適なポジションを提案します。
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:30、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※就業時間は勤務地により多少異なる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
810万円~1,240万円
<賃金形態>
月給制
※年収・等級に応じて給与制度(月給制・月俸制)および時間外勤務手当の取扱いが異なります。
<賃金内訳>
月額(基本給):373,000円~636,000円
その他固定手当/月:5,600円
固定残業手当/月:81,000円~97,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
459,600円~738,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
その他...給食手当、自己研鑽手当(一部等級のみ)
※固定時間外手当(20時間分)込み、または管理監督者として支給対象外となる場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定による
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助、集合研修、指導先輩制度によるOJT、体系教育、通信教育紹介、技術資格取得奨励など
<その他補足>
■給食手当(月額5,600円)
■自己研鑽手当(一部等級のみ、月額1,000又は4,000円)
■借上げ寮・社宅制度(会社補助:最大6万円/月 ※補助額および入居条件は、勤務地域・年齢により異なる)
■住宅融資
■介護保険
■財形貯蓄
■持株制度
■確定拠出年金
■育児、介護休業
■外部福祉厚生サービスを利用
■労働組合等
※一部正社員登用後適用となります。
休日・休暇
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
フリーバカンス制度(9日間連続休暇)等
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社(現JFEスチール)のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。
■事業内容:
製造業(JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。
■当社の強み:
1.企業の安定性 過去3年比30.7%経常利益UP
2.シェアトップクラス パッケージシステム2つを保有
>電子帳票システムFiBridgeII(17年連続シェアNo.1)・食品業界向けソリューションMerQurius
3.働きやすい制度、職場環境を積極導入
■今後について:
中長期計画に基づき、以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるITベンダーに
2.親会社含むグループ各社と連携したDX事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す
その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。
■就業環境:
・月平均残業19.6時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者 女性100%、男性100% 男性の育休取得平均日数73日
他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇(フリーバカンス制度)
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F- 設立
- 1983年9月
- 従業員数
- 1,529名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,390百万円
- 平均年齢
- 44.4歳
応募方法
応募方法
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