掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)

株式会社エボルカ

【恵比寿/業界経験不問】派遣営業◆急成長で拠点拡大中/年休124日/インセン豊富/少数精鋭ベンチャー

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【恵比寿/業界経験不問】派遣営業◆急成長で拠点拡大中/年休124日/インセン豊富/少数精鋭ベンチャー

【2022年2月に設立されたベンチャー企業!成果が評価に繋がるインセン制度】

■業務内容:
人材派遣の営業をお任せします。中小~大手までの幅広い企業に対して営業活動を実施。企業と派遣スタッフのマッチング~スタッフの管理・フォローまで行います。

・派遣先企業の新規開拓担当→派遣社員の管理・フォロー
・既存クライアントのフォロー
※現状の割合は新規2:既存8程
※1人当たりの担当数は既存顧客:2~8社、担当派遣スタッフ:20~40名程です。

■取引先:
中小~大手企業まで幅広く、バックオフィス系(事務職全般・データ入力・コンタクトセンター等)の人材派遣を行っています。

■組織構成:
東京のオフィスサポート事業部は責任者(30代男性)、営業3名(40代男性、30代男性、20代女性)の計4名で構成されています。

■入社後の流れ:
入社後2~3か月は研修を行っています。丁寧なOJT研修を実施しますので、業界未経験の方からでもご活躍いただけます。拠点拡大の為、早期からリーダー職やマネジメントポジションに挑戦できるチャンスがあります。

■魅力:
当グループは別事業含め、不動産・建築関連企業、Web・広告関連企業、専門商社、金融系企業、メーカーなど幅広い業界との取引実績があります。中でもバックオフィス系は人材ニーズが非常に高い領域で案件も豊富。今後の事業拡大が見込まれます。

■当社の魅力:
◇キャリアと裁量
オフィスサポート事業・セールスプロモーション事業・エージェント事業の3事業を展開する当社。すでに多くの企業と取引があり、業績も好調です。
さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みのなかで、社員採用と教育が最も重要なポイントとなります。
このタイミングで人事部門を新設するため、裁量をもって仕事に取り組める環境で、会社の成長とともに自身の成長も実感できます。
◇働きやすい環境
土日祝日休みで年間休日124日以上、残業は月30時間程度です。
仕事と育児が両立できる風土と制度が整っており、産休・育休後の職場復帰メンバーも多数活躍しております。プライベート時間もしっかり確保できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!>

■必須条件:
・営業経験1年以上 ※法人個人不問/業界不問

☆インセンティブについて:
売上、粗利、担当派遣スタッフの人数、担当派遣スタッフの継続率等の総合で毎月インセンティブを支給しています。
平均3~8万/月程インセンティブを獲得しています。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
恵比寿駅徒歩4分 ※出張や車営業はありません。取引先は全て駅近くの企業様になります。

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・全社平均残業時間:30時間 ※5日以上連続休暇の取得可能! ※平均有給休暇取得日数:10日

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に差異はございません。

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,815,440円~3,261,600円
固定残業手当/月:65,380円~78,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
300,000円~350,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験およびスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。
※上記想定年収+インセンティブとなります。
■昇給:年2回(5月、11月)
■毎月インセンティブあり
■業務手当(現場をまとめたりOJTを担当したりするなど、チームごとの業務に応じて都度支給)
■社内MVP制度(年1回)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:3.5万円/月まで(会社規定に基づき支給)
家族手当:子供手当(子1人2万円/月 )※上限4万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401k(確定拠出年金制度)

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

【モデル年収】
510万円/25歳(入社2年)
604万円/33歳(入社1年)
700万円/43歳(入社2年)

<その他補足>
・休日出勤手当
・役職手当
・財形貯蓄制度
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・ノートPCおよびiPhone貸与
・定期健康診断
・オフィス内禁煙
・育児時短勤務制度
・社員旅行
・社内イベント(部署達成会・新年会・忘年会・懇親会など)

◎リゾートワークス制度
全国120ヶ所のホテル宿泊料、新幹線代の割引制度です。出張はもちろん、プライベートでも使うことができます。高級ホテルも利用可能で、リフレッシュのために活用する社員は多いです。

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)・祝日・GW(振替休暇)・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(5日)・慶弔休暇・産前産後休暇(取得・復職実績あり)・育児休暇(取得・復職実績あり)・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
エボルカは、オフィス業務やセールスプロモーション業務の人材派遣を中心に、コンストラクション(建築・建設)、マーコム(マーケティング・広告)等、
幅広い人材ニーズにマッチしたソリューションを提供しております。

・オフィスサポート事業
オフィスワークをメインに都内を中心にサービス展開しており、多くの登録スタッフの中から最適な人材をスピーディーに派遣致します。必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。

・セールスプロモーション事業
プロモーションに関わる全てにおいて、各分野専門性の高い人材の供給が可能です。徹底した研修と管理を実施することで、ハイクオリティなサービスを提供いたします。

・エージェント事業
正社員や契約社員として人材を募集している企業に即戦力となる求職者を紹介し、採用を支援する「エージェント」サービスは、人材募集や応募受付、選考、候補者との面談日設定、合否の通知、年収交渉まで当社が代行し、採用ご担当者様の業務負担を軽減、効率の良い採用をサポート致します。

■ビジョンについて
人材育成と雇用創出により、経済社会の発展に寄与します。

■ミッションについて
お客様の期待に応え、人材育成と適切なビジネスマッチングにより、
お客様の事業成長に貢献します。

■価値観・行動指針
・情熱
一生懸命仕事に打ち込む・地味な努力を積み重ねる・成長意欲を持ち続ける
・謙虚
学ぶ姿勢を忘れず向上心を持つ・反省することの重要性を知る・感謝の気持ちを忘れない
・誠実
相手の立場に立って考える・人やものごとに正面から向き合う点成功するまであきらめない

所在地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F

設立
2021年6月
従業員数
44名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015917158

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