掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

株式会社うるる

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【経理財務部】事業拡大を支える副部長を募集！／直近5年で売上2.4倍／東証上場／SaaS事業展開

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【経理財務部】事業拡大を支える副部長を募集！／直近5年で売上2.4倍／東証上場／SaaS事業展開

【プロフェッショナルとして自ら新たな課題を設定し、仕組みや基盤を築き上げる経理の中核メンバーへ】
■業務概要
子会社2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門にて、単体・連結決算、開示、監査法人対応などの実務統括をお任せします。

■部の目指す姿
うるるは、「労働力不足を解決し人と企業を豊かに」というVisionのもと、自社開発SaaSや新規事業を展開しています。
直近5年間で売上高は約2.4倍の77.5億円となり、年平均約19％の成長率を維持しています。

今後の事業成長やM&A、新規事業創出を支えるため、経理財務部門の体制強化を進めています。
定型決算を安定して運用できる体制は整った一方、ビジネスモデルの多様化やM&A案件の増加により、高度な会計・税務論点への対応が増えています。
専門性を活かし、攻めと守りの両面から成長を支える方を募集します。

■お任せしたいミッション
将来の部長候補として現部長の右腕となり、経理部門の体制強化・業務改善を牽引いただきます。
高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMIを主導するとともに、基幹会計システムの刷新、AI活用、実務の標準化・マニュアル化を推進し、組織全体の生産性と専門性を高めていただきます。

■具体的な業務
・経理部門の短期・中長期目標、アクションプランの策定
・決算業務のマネジメント（単体・連結、開示、監査法人対応）
・各種会計・税務論点の検討
・複雑化した業務の抜本的改善、ツール導入
・M&Aにおける経理PMIの主導
・新規事業のビジネススキーム、業務フロー構築支援

■経理財務部
・8名（部長1名、課長2名、メンバー5名）
・男性6名、女性2名／平均年齢34.2歳

■うるるで働く魅力
・CFOや執行役員と近い距離で働き、経営視点を身につけられます。
・経営企画やIR/SRと連携し、決算数値と予算計画、対外発信のつながりを多角的に理解できます。
・前例にとらわれず、業務効率化や組織改善への挑戦を歓迎する風土があります。

■キャリアパス
入社後は副部長として、高難度の専門業務や仕組みづくりを担います。将来の部長候補として、経営層に近い環境で経営参謀としての経験を積み、中長期的なキャリアアップを目指せます。

変更の範囲：入社後2,3年間は当業務に従事いただく想定です。その後は適性により、当社業務全般に変更可能性あり。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・以下、いずれかに該当する方
　1. 公認会計士
　2. 上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験があり、決算全体のスケジューリングやプロセス統括など、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・当社の行動規範である「うるるスピリット」に共感し、周囲と円滑な連携ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方

■歓迎条件
・事業会社における経理組織のマネジメント経験
・ベンチャー/IT業界における経理実務経験
・経理部門の中長期目標設定経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
入社直後は事業理解や会社理解のため、出社をメインとしていただく想定です。
経理部は業務性質上出社が多く、週3～4日出社しているメンバーが大半です。
全社方針では週に1回の出社を推奨しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
8時間勤務×所定労働日数が1ヶ月の所定労働時間となります

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変化なし

給与

＜予定年収＞
850万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～800,000円

＜月給＞
600,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職の給与・経験・能力を考慮。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度）

＜その他補足＞
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。年10日分有給として付与。）、介護休業、慶弔休暇ほか

会社概要

事業概要: ■会社概要：
クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業（Crowd Generated Service ）を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。　　
CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録いただいております。

■事業内容：
・企業向け公共のお仕事情報サービス『入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）』
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
・保育園、幼稚園向け写真販売システム　『えんフォト』
約4,000の園への導入実績あり。幼稚園・保育園の先生方の業務負担を軽減し、写真を起点に家族体験を向上するサービス
・クラウドワーカーによる受電サービス『fondesk』
オフィスや事務所の電話を代行して、チャットやメールでお知らせするサービス
・eas（イース／Entry Automation System）
AIと人力の掛け合わせにより企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス
・出張写真撮影サービス『OurPhoto』（うるる100%子会社）
写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げる出張写真撮影のサービス
・クラウドソーシングサービス『シュフティ』
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
など

■ビジョン：
『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』
これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、新たな労働力を創出すること。
ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。
当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。
所在地: 〒104-0053
東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
設立: 2001年8月
従業員数: 304名
上場市場名: グロース市場
資本金: 1,037百万円
売上高: 7,750百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://www.uluru.biz/

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015917179