株式会社ＦＣＥ

【東京・大阪／リモート可】公立小中学校・自治体向け新規営業◆学習WEB教材の導入支援／フレックス

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～世界的ベストセラー『７つの習慣』をベースにした独自教育プログラムを展開～

■業務内容
全国の公立小中学校・自治体を対象に、教育現場の課題に合わせて「みんなの学習クラブ」の導入を提案し、事業成長を推進する【教育機関・公的機関向け営業】をお任せします。
新規顧客へのアプローチから、学校・教育委員会への提案、導入に向けた関係者との調整まで、幅広く担当いただきます。
担当エリアの学校・自治体に対して、オンラインと訪問を組み合わせながら営業活動を行い、より多くの教育現場にサービスを届けていくことが求められます。
また、既存校に対しては、利用状況やログデータをもとに支援が必要な学校を見極め、社内メンバーと連携しながら利用促進・フォローも行います。
営業活動だけでなく、顧客の声をもとにサービスの価値向上にも関わりながら、全国への導入拡大を担っていただくポジションです。

■業務詳細：
（1）新規顧客への提案・開拓営業
・全国の公立小中学校・自治体を対象に、「みんなの学習クラブ」の導入提案・新規開拓を担当
・担当エリアの学校・自治体、教育委員会等へのアプローチから、商談、提案、導入に向けた調整まで一連の営業活動を実施
・オンラインでの商談に加え、必要に応じて学校・自治体への訪問営業を実施
※東日本・西日本など担当エリアを分担して営業活動を行っています
※月1回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります（交通費・宿泊費は会社負担）

（2）自治体・学校との関係構築、導入推進
・教育委員会や学校の課題・ニーズをヒアリングし、「みんなの学習クラブ」の活用方法を提案
・自治体単位での導入など、複数の学校への展開を見据えた提案・関係構築
・代理店を介した案件については、代理店との調整・連携を行いながら導入を推進
・顧客の状況に応じて訪問・オンラインを使い分け、効率的に営業活動を推進

（3）既存校へのフォロー・利用促進
・既に導入いただいている学校について、利用状況やログデータ等を確認し、フォローが必要な学校を選定
・利用状況に応じて社内メンバーと連携しながら、学校へのフォローや活用促進を実施
・既存校の課題やニーズを把握し、継続利用・さらなる活用につなげる

変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け営業経験5年以上、かつ、営業目標に対して定量的な成果を創出した経験をお持ちの方
・新規顧客への提案・開拓営業の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（出張先でレンタカー等を利用する場合があります）

■歓迎条件：
・自治体・官公庁・教育委員会等への営業経験
・有形・無形を問わず、法人向け提案営業の経験
・代理店営業の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9F・10F
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京本社もしくは大阪営業所、希望の勤務地をご教示ください。
勤務地以外に条件の差異はなく、当社側の優先意向や待遇変更等も無し
リモートワーク可（週1～2回程度／入社後3ヶ月程は基本的に出社勤務）

＜転勤＞
当面なし
■現在、東京本社／大阪／福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども教育手当あり（中学卒業まで）
社会保険：各種保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修あり
■月1回以上の全社研修実施
■e-ラーニングシステム利用可
■中小企業診断士資格取得の特別支援制度あり
　合格祝金：合計100万円、資格合格手当：上限5万円/月

＜その他補足＞
■学習&レポート手当：10,000円／月
■『７つの習慣』関連、自社研修／セミナー無料受講可
■書籍購入補助：上限3,000円／月
■社内食事会手当：上限7,000円／月
■出張手当：2,000円／日（交通費／宿泊費は別途支給）
■PC、スマホ貸与
■年1回の表彰制度（報酬あり）／月1回のMVP選出（MVPは食事会に招待）あり
■推薦図書配布
■副業可（事前申請／許可が必要です）
など
※対象者のみ。但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■2025年休日実績：124日
■有給休暇：入社時2日付与、入社半年後に10日以上付与
■年末年始休暇、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇（有給休暇消化にて各自取得※時期自由）