アビームパートナーズ株式会社

【在宅・フルフレックス可】労務担当（リーダー候補）◇給与・社保・業務改善を通じて組織基盤づくりを推進

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～在宅勤務・フルフレックス可／給与・社保業務の安定運営と業務改善を通じて新会社の組織基盤を強化～

アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された新会社として、現在は労務業務の安定運営や業務標準化を通じた組織基盤の整備・強化を進めています。
成長フェーズならではの環境の中で、自らの専門性を活かしながら制度や運用の構築・改善に携わり、多様な人材が活躍できる環境づくりに貢献できます。

【業務内容】
アビームパートナーズの人事総務チームにおいて、給与・賞与計算、社会保険手続きを中心とした労務関連業務を担当いただきます。定常業務の安定運用に加え、業務標準化や運用改善を通じて、組織基盤の強化に取り組んでいただきます。

【業務例】
■ 給与・賞与関連業務
・給与・賞与計算
・給与データの作成、内容確認および差異チェック
・従業員からの問い合わせ対応

■ 社会保険・入退社関連業務
・社会保険に関する各種手続きおよび確認業務
・入社、退職、休職等に関する手続き対応
・社労士との連携

■ 勤怠・労務管理業務
・勤怠管理および労働時間管理
・36協定等に関する定常運用および確認
・規程、労務リスク、安全衛生等に関する運用支援

■ 年末調整関連業務
・申告案内、書類・データ確認、不備対応
・年末調整に関する社内問い合わせ対応

■歓迎要件
・社労士法人、給与計算アウトソーサー、シェアードサービス等で複数社・複数領域を担当した経験

給与計算や社会保険手続きなどの定常業務を担うだけでなく、業務標準化や運用改善を通じて組織基盤の強化に携われるポジションです。設立間もない環境だからこそ、既存の仕組みを運用するだけではなく、より効率的で働きやすい制度や運用の構築に主体的に関わることができます。アビームグループの安定した基盤のもと、労務領域の専門性を高めながら、組織づくりにも貢献できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Excel等を用いたデータ取り扱い、集計、確認、差異分析、報告資料作成
・関係者への確認事項を整理し、簡潔にコミュニケーションできる力

（以下いずれかの経験）
・給与・賞与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理等の人事労務オペレーション経験（目安：3年以上）
・給与ベンダー、社労士、社内関係者との連携を通じて、給与・労務業務を期限内に遂行した経験
・労務関連データの確認、差異チェック、不備確認、従業員問い合わせ対応等を正確に実行した経験

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※Free Location制度（在宅勤務制度）あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
各種社会保険完備、iDeCo手当、健康保険組合カフェテリアプラン

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇、子の看護等休暇、介護休暇、裁判員休暇