掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

ａｕフィナンシャルサービス株式会社

【虎ノ門】不正利用対策・不正検知高度化担当　◇KDDIグループ/フレックス◇

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】不正利用対策・不正検知高度化担当　◇KDDIグループ/フレックス◇

【キャッシュレス決済の不正取引を未然に防ぐ不正検知システム・ツールの高度化がミッション/フレックス有】
■業務内容
近年、キャッシュレス決済が拡大する一方で、多様な不正取引が存在しております。当社では不正利用を未然に防ぐために不正検知ツールの利用、高度化を推進しています。あらゆる不正利用の手口の分析、対策の企画立案および実行、被害抑止施策をともに推進していただける方を募集しています。

■具体的な業務
・不正検知システムおよび不正検知ツールの運用・高度化
・不正手口の分析および対策立案
・検知ルールの設計、チューニング、効果検証
・システム改善に関する企画立案および要件定義
・開発部門、ベンダーとの仕様調整およびプロジェクト推進
・不正利用被害の分析および被害抑止施策の実施

■就業環境
フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

変更の範囲：会社内のすべての業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・金融・決済業界における不正対策業務経験
・不正手口分析やデータ分析に基づく対策立案・運用経験

■歓迎要件
・不正検知システムや不正検知ツールの運用経験
・検知ルールの設計、チューニング経験
・要件定義やシステム企画経験
・クレジットカード会社、決済事業者での勤務経験
・本人確認、認証、AML/CFTに関する知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
虎ノ門営業所
住所：東京都港区西新橋２丁目３番１号マークライト虎ノ門１３階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める場所（グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～470,000円

＜月給＞
350,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。
■給与改定：年1回（毎年4月）
■賞与：年2回（6月・12月に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税額（15万円／月）を限度に毎月の定期代を支給
社会保険：KDDI健康保険組合
各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年：なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（401k)
・オフィスカジュアル（ドレスコードあり）
・ランチ代補助（au PAY 5,000円/月）
・KDDI共済会（結婚・出産・災害等の自由に応じて一時金を給付）
・KDDI社員持株会（希望者）
・KDDIグループ団体保険（希望者）
・定期健康診断実施
・人間ドック費用補助
・婦人科検診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康経営優良法人2025認定
・スポーツエールカンパニー2026＋認定

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、半期特別休暇（上期に2日間、下期に2日間を付与）、リフレッシュ・リカレント休暇（勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給）等

会社概要

事業概要: 当社は、2026年7月1日付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)と合併しました。
キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。
自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIと協働でスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・提供を行っています。今後はクレジットカード、ローンなど、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。
所在地: 〒108-0074
東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階
設立: 1988年3月
従業員数: 462名
上場市場名: 非上場
資本金: 495百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.aufs.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015917391