東亜建設工業株式会社

【大阪】建築工務（施工計画・仮設計画）◇高水準の給与（前年収考慮）◇フルフレックス◇リモート

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～施工管理経験を活かして建築工務へ／工事を上流から支える施工計画の専門職／フルフレックス・リモート活用可／再雇用制度により65歳まで活躍可能～

■募集概要
海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ東亜建設工業で、建築工事における工務業務をご担当いただきます。本ポジションでは、施工管理で培った図面読解力、工程管理、仮設計画、協力会社との調整経験を活かし、受注前の施工計画から受注後の工事支援まで幅広く携わります。現場経験を複数の建築プロジェクトに活かし、施工計画の専門性を高められるポジションです。

■業務内容
設計図書や現場条件を確認し、安全性・施工性・採算性を踏まえた施工方法、工程、仮設計画を検討します。営業・積算・工事部門と連携し、受注前の見積検討から受注後の工事引継ぎ、施工支援まで担当します。

■業務詳細
・設計図書、施工条件、現場条件の確認
・施工方法、施工手順、工事計画の検討
・仮設数量の算出、仮設計画の作成
・工事全体の工程表、施工計画資料の作成
・営業・積算・工事部門との調整
・施工計画を踏まえた見積内容の検討
・受注後の工事引継ぎおよび施工支援

■企業魅力
海洋土木の高い技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを手掛けています。建築分野でも物流施設や福祉施設などの実績を有し、特に冷凍・冷蔵倉庫分野では国内トップクラスの実績を誇ります。公共施設整備事業（PFI案件）では斎場・給食センター分野で約20％のシェアを保有しています。

■働きやすさ
年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内・リモートフレックス活用可と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率90％超で子育てと両立しやすい環境です。

■当社概要
港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界有数の規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期就業を支える経営基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・現場建築施工管理経験が5年以上ある方

＜尚歓迎＞
建築工務経験／一級建築士／1級建築施工管理技士／建築積算士

＜勤務地詳細＞
本社（大阪駐在）
住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号　アーバンネット御堂筋ビル13階
勤務地最寄駅：本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。
転勤を希望しない方は、エリア限定職の制度もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金等に差異はありません。（賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修　他

＜その他補足＞
■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加
■単身赴任時の手当（月2回帰省時の往復交通費、別居手当30,000~50,000円／月）
■役職手当
■資格手当（一級建築士手当）
■各種リゾートホテル・スポーツクラブ社内預金
■社員持株会
■各種財形
■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■DC制度
■株式給付制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4/1～9/30 : 10日、10/1～12/31 : 5日、1/1～3/31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇　他