株式会社グリーンテック

【横浜市】安全管理・技術指導員／経験者募集／物流システムのメンテナンス指導◇年収600万円～

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＜安全管理・技術職の人材育成経験が活かせる／会社・事業を支える市場価値の高い技術者へ＞

■ポジションについて：
「ヒヤリハットが繰り返される」「KY活動が形骸化している」「改善策が定着しない」現場の業務で、そんな課題を感じてきた方を求めています。
私たちが期待するのは、注意喚起にとどまらず、事故を未然に防ぐ仕組みを構築し、継続的に運用できる安全管理担当員です。
現場で培ったリスクアセスメントの知見を活かし、ルールの定着や安全文化の醸成を推進していただきます。
協力会社を含めた浸透活動には苦労もありますが、その経験は大きな成長につながります。
社員の「今日も無事に帰れる」を支え、安全の力で未来の現場づくりに貢献してください。

■仕事内容：
◇今までのご経験を活かし、安全管理兼技術指導担当者としてのキャリアを歩めるポジションです。
◇事業拡大に伴い、安全管理と技術指導員のポジションを専属で設けることになりました。

■研修体制：
◇入社時に工具研修、安全教育を実施した後に先輩と現場を回り、OJT形式で業務を学んでいただきます。
◇経験のない業務の場合は、案件前に研修の実施や設備メーカー様の研修センターや当社の設備を活用して研修を実施します。

■勤務形態：
◇育成期間中は現場対応になるため土日の出勤が月の6割程あります（振替休日取得可）
◇お仕事が慣れてきたら、月5日程度、夜間緊急対応の当番あり
在宅にて待機いただき、顧客からの要請があった場合に出勤となります。そのため当番日の飲酒は控えていただきます。なお当番日は別途手当が支給されます（平日3000円、土日祝日6000円）。出勤となった場合は時間外手当が支給されます。

■ポジションの魅力：
◇単なる保全担当やサービスエンジニアではなく、会社や事業を支える重要なポジションです。
◇機械や電気の専門技術を身につけ、一生役立つスキルを習得できるほか、国家資格の取得も会社が支援します。
◇将来は後輩を育成する立場へ成長でき、安全活動や現場改善にも携わることで、社内外から必要とされる市場価値の高い技術者を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・安全管理のご経験
・技術職における人材育成のご経験（リーダーなど）
・普通自動車免許（AT可）
・機械保全技能士
・危険物取扱者乙種第4類
・マテハン技術経験7年以上

■歓迎条件：
・電気工事士資格
・安全衛生責任者教育
・フルハーネス特別教育
・高所作業車技能講習
・玉掛け技能講習
・フォークリフト運転技能講習
・クレーン運転特別教育・技能講習

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
横浜営業所
住所：神奈川県横浜市中区長者町9-175 第10吉田ビル5階
勤務地最寄駅：京急本線／日ノ出町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■役職手当・環境手当・出張手当・作業責任者手当
■結婚・出産祝い金・慶弔金・成人祝金
■育児支援制度（時短勤務期間延長）/時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給取得）
■福利厚生施設・家族も使えるテーマパーク利用補助・映画館利用補助
■インフルエンザ予防接種・定期健康診断
■社内コミュニケーションツール（SNS利用）
■転職支援金20万円（規定あり）・転宅される方への待遇（規定あり）・引越し費用実費支給・家電品割引購入制度・借家契約費用の一部を支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※変則、会社カレンダーあり
■GW・夏季・年末年始、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■看護休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産など）