デンソーテクノ 株式会社

【愛知／安城】ソフトウェアエンジニア（モビリティ・車両データ活用システムの開発）／CD78S_26

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■業務内容：
AWS・Azureを活用したクラウドシステムおよびPythonを中心としたアプリケーション／データ処理基盤の開発を担当いただきます。対象領域は、車載データ活用、IoT、データ分析基盤、業務支援システムなど多岐にわたり、特定製品に限定せず、お客様の課題に応じたシステム・ソリューション開発を行っています。

■業務詳細：
お客様の課題や要望に応じて、クラウドを活用したシステム開発・改善業務を担当いただきます。案件ごとに求められる技術や役割が異なるため、特定分野に限定せず、幅広い経験を積むことが可能です。
入社後は、ご経験に応じて実装・評価・運用改善業務から担当いただき、将来的には顧客折衝やアーキテクチャ設計、案件推進など、上流工程を担っていただくことを想定しています。
＜主な業務は以下の通りです。＞
・顧客ヒアリング、要件整理、仕様検討
・AWS/Azureを用いたクラウドアーキテクチャ設計・構築
・IoTデータ、車載データ、業務データなどの管理、分析基盤開発
・Terraform等を活用したインフラ構築、自動化対応
・Pythonを用いたバックエンド開発、データ処理機能開発
・システム評価、性能改善、運用改善

■当部門について：
比較的小規模な案件を複数並行して進めるケースが多く、担当者が裁量を持って開発を推進しています。そのため、要件整理から実装・運用改善まで幅広く関わりながら、技術力だけでなく提案力や課題解決力も身につけることができます。

■魅力：
・デンソーグループの一員として、自動車業界ならではの車両知識や車載データ活用の知見を習得でき、一般的なWeb系・業務系ソフトウェア開発では得られない経験を積むことが可能。
・ソフトウェア単体ではなく、車両、センサ、ECU、IoT機器など実機と連携したシステム開発に携わることができ、現場や実運用を踏まえた課題解決力を身につけられる。
・顧客との距離が近く、課題ヒアリングから改善提案まで直接関わる機会が多いため、自身の技術が現場改善やサービス価値向上につながる実感を得られる。
・クラウド環境の最適化、IoTデータ活用、生成AI活用など、新しい技術を積極的に取り入れる風土があり、自ら提案した内容を実際の開発へ反映しやすい環境。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Python、Java、C#等を用いたプログラミング経験
・クラウド環境（AWS／Azure等）を利用した開発または運用経験
・設計、実装、テストなど一連の開発工程に携わった経験
・顧客や社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・課題に対して主体的に調査・分析を行い、改善提案へ繋げた経験

＜勤務地詳細＞
安城技術センター
住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11
勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間　27.2時間/月（2025年度実績）■標準労働時間　1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
家族手当：条件に該当する場合
住宅手当：条件に該当する場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
200を超える充実した全社教育カリキュラム、会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給）、各職場内教育や自己啓発支援、キャリアデザイン制度、複線型役職制度、キャリア相談室の設置　など

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年）
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など）
・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など）
・融資制度（自動車・住宅ローンなど）
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：春季・夏季・年末年始、慶弔、妻出産、産前／産後、育児、介護、やすらぎ（有給休暇の積立休暇）など
※有給全社取得平均：18.0日/年、育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績）