株式会社エーピーシーズ
【マイナビG】営業責任者「派遣会社経験を次のステージへ」◆人材業界課題を解決するHRソリューション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マイナビG／業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスを展開】
■ミッション：
当社は給与前払いサービスなど人材派遣会社やアルバイト・パート活用企業の人材課題を解決するHRソリューションを提供しています。
現在はマイナビグループからの紹介や既存顧客からのご紹介を中心に事業を拡大してきました。
しかし今後はさらに大きな成長を目指し、新たな顧客との接点を創出しながら営業組織を牽引いただける営業マネジメント人材を募集します。
人材派遣業界で培った経験やネットワークを活かしながら、プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、営業戦略や組織づくりにも深く携わっていただけるポジションです。
■このポジションの面白さ：
（1） 人材派遣業界の知見を最大限活かせる
当社の主要顧客は人材派遣会社。
派遣事業特有の採用難、スタッフ定着といった課題を深く理解している方だからこそ提案できる価値があります。
（2） 商材ありきではなく課題解決ありき
提案するのは自社サービスだけではありません。
「決まった商材を売る営業」ではなく、「経営課題を解決する営業」として活躍できます。
（3） 安定基盤とベンチャーの裁量を両立
マイナビグループの安定した経営基盤を持ちながら、意思決定スピードも早く、提案やアイデアを事業へ反映しやすい環境です。
■キャリアパス
プレイングマネージャーとしてご入社後は、営業組織の中核を担っていただきます。事業拡大フェーズだからこそ、営業組織を牽引するコアメンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。
■サービスの魅力：
『速払いサービス』『apseedsポータル』等をサービス展開しており大手企業様を中心に500社以上導入いただいております。スタッフが勤務した分の給与を任意のタイミングで引き出せる機能や、スタッフ向けの業務ツールを一元管理できる機能を提供しています。
★導入企業では求人応募数が約3倍、定着率10%以上アップと明確な効果があります！
■組織構成：
個人の成長を重視し社員一人ひとりがイキイキと働ける職場環境を整えております！
＜会社＞
年齢構成：5名（～29歳）、14名（～39歳）、8名（～49歳）、3名（50歳～）
＜営業本部＞
10名（男性6名、女性4名）
※フロント営業7名、営業サポート3名
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材派遣業界での法人営業経験
・マネジメント経験（人数不問）
「派遣会社で培った経験・人脈を、今度は業界全体を変えるソリューション提案に活かしませんか？」
売上だけを追う毎日、同じ商材しか提案できない、経営に近い仕事ができないという不満をお持ちの方にとって、
“業界知見を武器に事業づくりへ挑戦できる”理想的な環境です！
勤務地
★新本社
住所：東京都中央区銀座1丁目15番6号 銀座東洋ビル５Ｆ
勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※直行直帰OK※残業平均月10時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 昇給は年1回。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：378,375円～486,725円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：66,625円～83,275円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～625,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■決算賞与：業績に応じ支給有無、支給額を決定※毎年10月（前年支給実績あり）
※その他固定手当
全社員に一律支給。その範囲内で積立(拠出)に回すかを選択。拠出有：勤務実績に基づくものは差し引いた額で計算。賞与は、手当(55,000円)を含む金額で計算。拠出無：実質基本給と取り扱いは変わらない。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（特急など除く）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合加入）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
＜その他補足＞
■時短勤務制度
■定期健康診断（35歳以上：人間ドック、女性：婦人科健診）
■インフルエンザ予防接種
■ベネフィット・ステーション利用可能
■業務用スマートフォン支給
■休憩室完備（無料コーヒー、冷蔵庫、レンジ等有）
■服装自由（常識の範囲内）
■企業型確定拠出年金 （選択制）
■借り上げ社宅制度（対象外となる物件もあり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
「完全週休2日制（土・日）、祝日」
年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別有給休暇（半年ごとに3日間・いつでも取得可）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・給与前払い福利厚生サービス「速払いサービス」
・業務用スタッフマイページアプリ「apseedsポータル」
・給与明細書電子化支援サービス「web給与明細サービス」
・雇用契約書等電子化支援サービス「web契約書サービス」
・気象庁の震度速報と連動した安否確認サービス「安否確認サービス」
・オリジナルのインセンティブ制度「ポイントインセンティブ」
・求人広告に頼らない採用チャネル「友人スカウト」
■同社の特徴：
今、アルバイト・パート人材の確保は空前絶後の採用難時代を迎えています。採用コストは高騰し、各社は人材確保のために競って時給を釣り上げるなど、さながら採用戦争のように求人情報サイトが賑わっています。人手不足は採用だけでは解消されません。採用した人材が職場に馴染み、離職することなく勤務を続けて戦力化した時に解消されます。同社はこの採用難時代において、「採用」ではなく「定着」という観点からソリューションを提供することで、企業の課題を解決していく会社です。
■サービスの特徴：
・「速払いサービス」…アルバイト、パート、派遣社員など、顧客会社のスタッフに対して給与の「前払い」ができる福利厚生サービスです。すでに勤務した分の給与の一部を、スタッフがいつでも引き出せる制度をつくることで、求人応募数、稼働率、定着率、職場満足度が向上します。
・「apseedsポータル」…スタッフ向けの業務ツールをひとまとめにできるポータルアプリです。シンプルで使いやすい「メッセージ機能」、各業務用ツールへ連携しアイコン表示する「リンク機能」をコア機能とし、働きやすさの向上、定着率の促進に貢献します。
・「web給与明細サービス」…現在使っている給与計算ソフトで算出した毎月の給与計算結果のCSVファイルを読み込んで、電子化して配信します。
・「web契約書サービス」…基幹システムで作成した契約書データをアップロードするだけで、雇用契約書だけでなく 労働条件通知書／就業条件明示書の電子化も実現できます。
・「ポイントインセンティブ」…勤務や成果に応じてポイントが貯まるオリジナルの社内ポイント制度／インセンティブ制度を作成・管理できるサービスです。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座1-15-6 銀座東洋ビル5F- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 44百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
