株式会社伸和

【福岡市東区】総務・労務・人事◆経営に近い攻めの管理部門／裁量大・将来の部長候補／転勤なし

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◆◇総務を起点に人事・労務・経営企画まで挑戦／経営の右腕候補◇◆

■採用背景：
組織体制強化に伴う募集です。まずは総務業務を中心にご担当いただき、その後のご経験・ご志向に応じて人事・労務・経営企画領域まで業務を広げ、将来的には管理部門の中核を担っていただける方を募集します。

■業務内容：
総務部に所属し、総務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社当初は以下のような業務を想定しています。

【総務・庶務関連】
・社有車、営業車の車両管理および駐車場管理
・自動車保険・火災保険など各種保険の契約・更新・事故等の対応窓口
・従業員向け福利厚生制度の運用・各種問い合わせ対応
・自社所有物件・賃貸物件の契約管理、社屋等の改修・設備管理
・電力会社や保安協会との調整など電気関連の窓口業務
・オフィス家具・備品の選定、見積取得、発注・配置調整
・屋外広告に関する申請・届出対応

【人事・労務サポート】
・36協定関連事務、年間カレンダー（休日・就業時間）の作成
・就労証明書など各種証明書の発行
・避難訓練・防火教育の企画・実施サポート
・一般事業主行動計画および女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出・更新
・従業員向け疾病・入院保険の手続き対応

【制度・システム・その他】
・稟議承認システムなど社内システムの運用・権限管理
・電子帳簿保存法対応システムの管理、電子証憑の整理・保管ルール運用
・軽微な契約書の作成・内容確認（重要度の判断や最終決裁は経営層が担当）
・補助金・助成金申請の情報収集、必要書類の作成・申請手続き　など

ご経験や適性に応じて、中途・新卒採用、人事制度設計、法改正対応、経営企画に近い業務なども段階的にお任せします。単なる事務処理にとどまらず、仕組みづくりや制度運用まで一貫して携われる点が特徴です。

■魅力ポイント：
・総務・人事・労務・制度対応・補助金申請など、多様な業務を通じて「攻めの管理部門」としてのスキルが身につきます。
・経営層に近い立場で会社運営に関わることができ、将来的に管理職・部門長を目指していただけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務・人事・労務の経験をお持ちの方
・普通自動車免許(第一種)

■歓迎条件：
・管理部門(総務・人事・労務など)の業務を幅広く経験されている方
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
・防火管理者資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：防火管理者甲種、防火管理者乙種、衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市東区社領2-7-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会など

＜その他補足＞
◆資格取得支援、手当あり
◆財形貯蓄制度
◆社員旅行
◆FCF加入
◆社員互助会「親和会」による各種サークル・イベント活動など
◆企業主導型保育園制度（天神・今宿・周船寺）
◆疾病入院保険
◆住宅手当　※ 入社時点で独身であり、転居が必要な方に限る（上限20,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇