東邦電子株式会社
【相模原/転勤無】生産管理※未経験歓迎/年休125日/残業15h/創業60年の温度制御装置メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【温度制御機器・センサメーカーでの生産管理|100億円企業化に向けた開発体制強化】
■募集背景
当社は、温度制御機器・各種センサを手掛ける専門メーカーとして、創業以来60年以上にわたり、産業機械、厨房機器、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など、幅広いものづくりを支えてきました。現在は、既存事業の安定した需要に加え、半導体・環境・省エネ・IoT関連領域で温度制御ニーズが拡大しており、2034年度売上100億円の実現に向けて、開発体制・生産体制・海外展開を強化しています。
■業務概要
自社製品の生産計画の立案や生産状況の確認・管理、スケジュール調整等を通じ、生産量をコントロールする生産管理業務です。関連部門や営業との調整等、社内システムを用いて幅広い業務をお任せします。
■詳細:
・製品別計画の立案
・生産能力や工程余力の把握
・関連部門との生産調整や営業との納期調整
・社内システムを用いた製品原価の把握や原価低減の検討
・製品構成部品在庫の適正な見極めと管理
・各種データの集計、分析等
※お任せする業務範囲を徐々に広げていくため、未経験からでも安心してスタートできます。周囲と連携しながら当社のモノづくりをコントロールする、事業の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。
■組織構成:
生産管理部(9名)への配属となります。
└★配属先/生産管理:4名(管理職50代、40代2名、30代1名)
└調達:4名
└事務:1名
■企業/ポジション魅力
(1)100億円企業を目指す成長フェーズで、技術の中核を担える
当社は、海外市場開拓、新製品開発、生産能力増強を進めており、回路設計はその成長を支える重要ポジションです。単なる既存製品の改良にとどまらず、今後の事業拡大に必要な製品開発力・技術力向上に直接関われます。
(2)設計から量産移行まで一気通貫で関われる
仕様検討、回路設計、評価、量産準備、顧客対応まで幅広く携われるため、「設計して終わり」ではなく、自分が関わった製品が現場で使われる所まで見届けられます。
(3)幅広い業界に使われる製品で、安定性と成長性を両立
同社製品は厨房機器、包装機器、理化学機械、半導体機械など多様な業界で使用されており、特定業界に依存しにくい事業基盤を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】
■必須条件:
・未経験からメーカーの生産管理職へチャレンジしたい方
■歓迎条件
・生産管理経験
勤務地
本社
住所:神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤はありません
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間:15h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の条件や待遇に変更はありません
給与
320万円~440万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~280,000円
<月給>
210,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTとなりますが、別途自己啓発支援制度(外部研修等の受講制度)があります。
<その他補足>
■特別休暇制度 ■慶弔休暇制度 ■育児休暇制度 (いずれも取得実績あり)
■資格取得支援制度:業務に資する資格取得における費用補助
■自己啓発支援制度:業務に資する社外研修受講等における費用補助
■書籍購入補助■表彰制度(永年勤続、奨励、努力など)■社内公募制度
■社員旅行積立(行かない場合は返金)■各種親睦会・昼食補助・飲み会補助 ■保養所
■駐車場完備:月3,000円(空き状況による)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
温度制御機器及び各種制御機器の設計・開発・製造・販売、各種センサの設計・開発・製造・販売 、半導体ウェハ計測用プローブカードの設計・開発・製造・販売を行っています。。
様々なクライアントの課題を、制御機器・温度センサに関する技術で解決するのが同社の掲げるミッションです。世界で通用する開発力を武器に、今後はどのように技術を活用するのかを考えられる人材の育成に力を入れていきます。たとえば『農業に関する知識を活かして農場運営をスマート化したい』などの企画を提出すれば、農場を実際に購入して実験することも可能です。技術で実現したい未来ががある方には理想的な環境です。
■東邦電子とは:
・TOHOのヒトづくり
TOHO の教育システムは、社員の立場からきめ細かく出来上がっています。新入社員教育から始まって、階層別教育・職能別研修に至るまで、OJTとOFFJTを組み合わせたきめの細かな教育訓練体系が出来あがっております。従って会社で働く社員にとっては、仕事がしやすく、レベルの高い仕事も難なく処理する事ができます。
・TOHOのモノづくり
TOHO の自慢の一つに『品質』があります。一言で表現すると、「国際標準規格(ISO9001)」認定企業ということです。顧客第一の精神をベースにして、総ての業務に至るまで(営業・技術・資材・生産・品質など)標準規格をクリアできるシステムが出来あがっております。
・TOHO の未来づくり
TOHO の独自の技術は、国内のみならず海外にも評価されています。既に世界数十ヶ所と取引をしており、今後も積極的に販路拡大を進めていきます。 TOHO は常に先を見据え、研究開発への意欲を高く持ち続けています。技術重視の企業ですから、今後大きく飛躍するチャンスがあります。将来に大きな夢と希望が託せる企業です。
・TOHO の信頼づくり
TOHO の営業は、顧客のニーズに合わせて作り上げて行くコンサルティングセールスです。TOHOの製品を主体に顧客の設備がより効率的に、より合理的に稼動する為のあらゆるニーズ(機能、コスト、システム、効率、納期)に応える提案をし、受注・納品その後のフォローまで確実に行ないます。- 所在地
〒252-0131
神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3- 設立
- 1963年10月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 売上高
5,620百万円
- 平均年齢
- 42.3歳
応募方法
応募方法
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