株式会社Ｗｅｅｇｅｎｔ
インサイドセールス／月給36万円～／未経験歓迎／土日祝休
この求人を要約すると…
2023年創業／急成長ベンチャーで幹部候補を募集
未経験から営業・マーケのプロへ／第二新卒歓迎
経験者優遇＆未経験でも月給36万円～／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【AI・SaaS商材中心】幹部候補のインサイドセールス／半年～1年でマネージャーへ
まずはインサイドセールスとして当社のやり方を身につけ、半年～1年後には7～8名のチームを率いるマネージャーを目指していただきます。
《 具体的には 》
【1】ターゲット企業のリサーチ
インテントデータやAIを活用し、商談につながりやすい企業を特定。
担当者情報や部署番号も事前に収集します。
【2】仮説立案・アプローチ
企業の経営課題について仮説を立て、トークスクリプトを調整しながら電話でアプローチ。
代表番号にただ電話をかけるのではなく、担当部署や決裁権者に直接つながる工夫を重視しています。
【3】アポイント獲得・引き継ぎ
獲得した商談は、フィールドセールスへ引き継ぎます。
【4】リスト精査・追客
架電結果をSalesforceやHubSpotなどのCRM・SFAに記録し、再アプローチ（追客）を管理。
データを見ながら、アプローチの精度を高めていきます。
《 扱う商材は 》
AI系・SaaS系のサービスが約7割。
クライアントの約半数は上場企業です。
正社員は将来このメンバーを率いる中核として活躍していただきます。
《 将来は会社を背負って立つ存在へ 》
当社は創業4年目のまだ若いベンチャー企業。
成果を出した人には年次を問わず大きな役割を任せています。
入社後はインサイドセールスとして現場の最前線に立ち、半年～1年後にはチームを率いるマネージャーへ。
その先は、組織づくりや事業の方向性にも関わる立場を目指せます。
営業未経験からのスタートでも構いません。
会社の成長を自分の手で動かしたい方をお待ちしています。
《 身につくスキル 》
・データに基づく営業手法
・CRM／SFA／AIツールの活用スキル
・マーケティングの基礎知識（外部講師や経営陣から学べます）
・チームマネジメントの経験
対象となる方
【業種・職種未経験歓迎】成長したい・高収入を得たい方歓迎／第二新卒OK！／人物重視の採用です
★大卒以上
★1年以上の社会人経験
＼＼＼こんな方を歓迎します／／／
■素直さ、ひたむきさを大切にしようとする方
■成果を残した分評価してもらえる環境を求めている方
■未経験から営業職として成長し、高収入を手にしたい方
■幹部になって会社を大きくさせていきたい方
■裁量権を持って働きたい方
勤務地
東京都渋谷区東3丁目24-13
Sreed EBISU+L 8階
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京都渋谷区東3丁目24-13 Sreed EBISU+L 8階[最寄り駅]恵比寿駅 （駅から徒歩5分）
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間はありません給与
【未経験者】月給36万円～＋残業手当
※経験やスキルを考慮し、決定します
《 キャリアパスについて 》
▼インサイドセールス（入社～半年・1年）
↓
▼コンサルタント（7～8名のインサイドセールスを統括）
↓
▼コンサルタントを束ねるマネージャー
※適性に応じて、フィールドセールスを経由するケースもあります。
※最短3～4カ月でマネージャーに抜擢された実績があります。
《 月収例 》
コンサルタント（入社9カ月目～）
月給60万円～100万円
マネージャー（入社2年目～）
月給100万円～120万円
年収500万円～700万円（未経験者）
年収600万円～1000万円以上（経験者）
【年収】648万円（27歳・営業経験3年・入社1年目）
【年収】552万円（25歳・未経験・入社1年目）
待遇・福利厚生
■交通費支給
■PCなど貸与
■服装自由
■髪型・髪色自由
■ピアスOK、ネイルOK
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日／カレンダー通りの休みです）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
Weegentについて
私たちが次に目指すのは、「営業代行といえばWeegent」と真っ先に名前が挙がる存在。その未来を、一緒に形にしていく仲間を求めています。
入社後の流れ
その後は実際の架電業務へ。最初は1日を通して架電に集中し、行動量を積み重ねながら当社のやり方を身につけていただきます。
現場では、大手証券会社やGAFAで第一線を経験してきた経営陣が、仮説の立て方やトークの組み立て、数字の追い方まで、実践で培ったノウハウを惜しみなく共有。
日々の架電結果をもとにフィードバックを受けながら、自己流では身につかない「成果の出る営業」を最短距離で学べます。
データ活用と行動量、その両方をやりきることが成長への近道です。
社員インタビュー
代表：松下雄太さん
やみくもにアプローチするのではなく、データに基づく営業を大切にしています。ただ、数をこなす泥臭さも絶対に必要です。データと行動量、その両方をやりきれる人に来てほしいですね。
代表：松下雄太さん
正社員として入社する方には、全員マネージャーになってほしいと考えています。最短3～4カ月で昇格したメンバーもいますが、決め手は数字へのこだわりと本気度。経験より、その姿勢を見ています。
代表：松下雄太さん
「営業代行といえばWeegent」と言われる会社にしたいと思っています。当社はまだ4期目の非常に若い会社。これからの成長に向け、ともに走ってくれる仲間を待っています。ご応募お待ちしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
現状に満足せず、さらなる飛躍を誓う
取材で印象的だったのは、松下さんが仕事の魅力だけでなく、厳しさについても包み隠さず語ってくださったこと。「データを活用した営業」を強調する一方で、「数をこなす泥臭さも欠かせない。両方やりきれる人に来てほしい」という言葉には、現場を知る経営者ならではの説得力がありました。
また、「正社員として入社する方には全員、将来チームを率いる存在になってほしい」とも語ります。松下さんが目指すのは「営業代行といえばWeegent」と言われる存在。現状に満足せず、さらなる飛躍を誓います。
やりがい
営業未経験からでも、データに基づく営業手法やマーケティングの知識を実践の中で身につけ、日々成長を実感できるのがこのポジションの魅力です。また、同社は創業4年目。このタイミングで入社する方は、いずれ会社の中核を担う幹部へと駆け上がるチャンスがあります。年次や経歴ではなく、残した成果をしっかり評価してもらえる環境。高いモチベーションを持ち続けて働けるでしょう。
きびしさ
データを活用するとはいえ、成果を残すうえで何より欠かせないのは行動量です。入社直後は1日を通して架電に集中するなど、泥臭い営業をやりきる姿勢が求められます。また、自分の成果はアポイント数という数字ではっきりと表れるため、良いときも悪いときも、その数字と向き合い続けなければなりません。うまくいかないときも気持ちを切り替えて次の1件に挑める方が伸びていく仕事です。
営業経験は問いません。素直さ、ひたむきさを大切にしようとする方、歓迎です。
創業4年目。さらなる成長に向け、インサイドセールス職を募集します。
データに加え、行動量を大切にできる方をお待ちしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接／人事・オンライン可
二次面接／営業マネージャー・オンライン可
最終面接／役員・対面
東京都渋谷区東3丁目24-13 Sreed EBISU+L 8階
TEL：03-6824-7902（採用担当あて）
会社概要
- 事業概要
・営業アウトソーシング事業
・営業コンサルティング事業- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3丁目24-13
Sreed EBISU+L 8階- 設立
- 2023年 8月4日
- 代表者
- 代表取締役 松下 雄太
- 資本金
- 1000万円
- 企業URL
https://weegent.jp/
