掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)

株式会社アステックペイント

【博多区】クラウドエンジニア◆建築・塗装業界向けの自社プロダクト/遮熱塗料メーカーシェアトップ級

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【博多区】クラウドエンジニア◆建築・塗装業界向けの自社プロダクト/遮熱塗料メーカーシェアトップ級

~遮熱塗料で高いシェア&塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー~

■募集背景:
アステックペイントは塗料の製造・販売を中核としながら、施工管理アプリ「現場ポケット」や「ペイントブレイン」など、建築・塗装業界向けの自社プロダクト開発にも取り組んでいます。これらのサービスの多くはAWS上で稼働しており、事業拡大とともにクラウド基盤の重要性が高まっています。
「現場ポケット」「ペイントブレイン」をはじめ、当社が構築しているシステムのほぼすべてがAWS上で稼働しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の規模と重要性が増しており、これらを安定的かつセキュアに支え、設計・運用を主導いただけるクラウドエンジニアを増員募集します。

■業務内容:
・AWSインフラの設計・構築・運用(現場ポケット、ペイントブレイン等、自社プロダクト全般)
・既存AWS環境の見直し・最適化(コスト、可用性、パフォーマンス)
・監視・障害対応、および再発防止に向けた基盤改善
・インフラのコード化(IaC)/CI・CDなど運用効率化の推進
・セキュリティ対策(アクセス管理、脆弱性対応等)の企画・実行
・インフラ/クラウドに関する取り組みの計画立案・進捗管理、および関係部署・開発チームとの調整

■歓迎条件:
・クラウドセキュリティに関する知識・実務経験(WAF、脆弱性診断、アクセス制御設計等)
・IaC(Terraform、CloudFormation等)による構築・運用経験
・CI/CD構築・運用経験
・コンテナ技術(Docker、ECS等)/Linuxサーバの運用経験
・監視ツール(CloudWatch等)による運用設計経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSまたはGCP/Azure等のパブリッククラウドでの設計・構築・運用の実務経験(2年以上)
・主要なクラウドサービス(コンピューティング、ストレージ、DB、ネットワーク、ID/アクセス管理等)の運用経験
・インフラ/クラウドに関する取り組みを自ら計画し、スケジュール・進捗を管理して着実に完遂した経験
・開発・運用・各事業部門や外部ベンダーとの間で要件・仕様を調整した経験

■歓迎条件:
別枠の職務内容欄に記載しています。

勤務地

<勤務地詳細>
DPエンジニアオフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 いちご博多駅東三丁目ビル 8階
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/東比恵駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~287,000円
固定残業手当/月:60,000円~82,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
313,000円~369,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は非管理監督者(年収450~600万円)の内訳です。
年収600万円~750万円は管理監督者となり下記の内訳となります。
基本給324000円~397000円
残業手当なし
その他固定手当:95000円~130000円
※給与に関しては選考・ご本人のご希望等を加味して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円/月
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度

<その他補足>
■各検査の補助(乳がん・子宮癌・大腸癌・予防接種)
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇制度
■ランチトーク制度(他部署社員とのランチ代を一部補助)
■社内サークル制度(30サークル以上活動中)
■コーヒーメーカー利用無料
■リフレッシュ休暇(入社2年目は5連休、3年目以降は14連休、もしくは7連休×2回)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/29~1/3)、記念日休暇(誕生日または結婚記念日に休める休暇)、有給休暇(1時間単位で取得可能)

会社概要

事業概要

■事業内容:
「塗装業界のThe Everything Store」をビジョンに掲げ、業界にまつわる顕在・潜在的なあらゆる課題を「モノ×サービス×IT」で解決していけるよう、広く事業展開を行っております。
塗料の開発・製造・販売はもちろん、住宅塗装ブランド「プロタイムズ」による経営・デジタル・営業・採用面に対するコンサルや、塗装職人に向けて役立つ情報やアイテムを紹介する情報発信機能を備えたメディア型ECサイト「AP ONLINE」、塗装工事現場の生産性向上のため工事進捗が瞬時に共有できる現場施工管理アプリ「現場ポケット」などをリリースし、業界のDX化も進めています。
このような事業展開により、業界、ひいては社会に貢献できる「社会的企業」へと成長していきたいと考えております。

■特徴:
一般的な塗料の流通ルートとは異なり、業界で初めて “施工品質に優れた施工店”にのみ塗料を販売する「直販体制」を採用しています。
当社は平成以降に創業した塗料メーカーで、同業他社に比べると後進企業です。
その分、新しい会社だからこそできることに取り組み、その過程で代表の菅原が仲介業者を介さない、直販体制を切り開きました。
つまり、当社は塗料メーカーとして顧客の生の声を直接拾うことのできる会社でもあるのです。
このことは当社の広い事業展開を支える強みの一つと言えます。

■社員の成長意欲を重視:
「塗装業界のThe Everything Storeを目指す」 ため、もちろん扱う製品やサービスは重要ですが、その製品やサービスを生み出しより良いものにしていくのは働く社員。
社員の成長、そしてその先にある一人一人の幸せの実現のため、活き活き働ける環境や仕組づくりも大切にしています。 そしてその成長スピードを特に大きく後押ししている仕組みが、チャレンジシートと自己申告制の昇格試験です。
チャレンジシートとは半年を区切りとし目標設定を行うシートで、この目標と評価基準は自ら考えて設定します。
これにより、目標設定力と目標達成力が身につきます。
また昇格試験については、基準が全社員に公開されており、試験に挑戦したいと思ったタイミングで自ら上申し、試験の合否で昇格が決まります。

所在地

〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F

設立
2000年10月
従業員数
403名
上場市場名
非上場
資本金
72百万円
売上高

8,000百万円

平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015922882

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