ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【港区】海外事業開発◆ラグジュアリーブランドが直面する模倣品問題をデジタル技術で解決◆2201

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～ICタグ/RFID/IoTソリューションで課題解決／海外子会社との連携・協業・推進／成長事業に参画／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現～

■職務の魅力
世界のラグジュアリーブランドが直面する模倣品問題やトレーサビリティの課題に対し、自社のICタグとプラットフォームによる真贋判定・追跡のソリューションを提供し、ブランド価値の保護に貢献します。
欧米を中心とした市場トレンドを捉え、グローバル規模での新規事業開発やエコシステム構築に初期段階から携わることが可能です。
組織の拡大期において自ら裁量を持ってビジネスを主導でき、国内外の多様なパートナーとの協業を通じて、事業の中核メンバーとして経験を積むことができる環境です。

※ラグジュアリー業界：
免税店にあるような化粧品・香水やアパレル系・革製品、ワイン等の飲料系等

■職務概要
欧州子会社をはじめとするグローバルパートナーとの中長期的な協業推進、および次世代のグローバル規制・トレンド（欧州デジタル製品パスポート（DPP）規制等）を捉えた海外新規事業のモデル構築を担います。
ラグジュアリー業界向けICタグやIDマネジメントプラットフォームを軸に、海外展開の足がかりとなる国内発のエコシステムの構築から、海外新規顧客の開拓まで、一連の事業開発プロセスを幅広く行っていただきます。

■職務詳細
・欧州子会社との連携によるRFID/IoTソリューション（ICタグ、IDマネジメントプラットフォーム）の事業戦略立案・実行
・製品の真贋判定、トラック＆トレース、顧客接点構築等のサービス普及に向けた、国内外パートナーとの協業推進およびエコシステムの構築
・海外新規事業のモデル構築を目的とした、国内外のブランド企業（ラグジュアリー業界等）の新規顧客開拓および案件創出
・チームメンバーと連携した、グローバルパートナーへの支援・協業体制の強化
・事業の認知度向上や市場啓発に向けた広報活動の推進

■当社について
2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。
これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語でのビジネス実務経験
・海外新規事業開発の実務経験

■歓迎条件：
・RFID/IoT分野の知見・経験
・グローバルビジネスモデル立案・検証経験
・国内外の経営層（C-level）に対する事業提案や交渉、合意形成の経験
・SaaS、IT業界におけるビジネス・技術トレンドの知識

～業界未経験歓迎～

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
高輪オフィス
住所：東京都港区高輪2丁目21番2号 THE LINKPILLAR 1 SOUTH
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費、業務交通費ともに実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮　※社宅はございません。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■厚生施設（独身寮、保養所、診療所）
■家族手当補足：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季4日、年末年始6日、創立記念日