株式会社リベロ
虎ノ門／法人営業【課長候補】◆新生活に特化した独自プラットフォームを展開｜東証グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。
【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】
■潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング
■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション
■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート）
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有
【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】
■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化
■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案
■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション）
■データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート
【新生活ラクっとNAVI：法人営業】
■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化
■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案
■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有
【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】
■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動
■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善
■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営
■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成
■当社の特徴：
・2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場
・日本全国に対応した業界最大級のネットワークで、新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決
・年間休日125日以上／有給取得率100％奨励／残業管理システム導入
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの顧客折衝経験5年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等）
・主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上
・Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成や数値・KPI管理スキル
・データや数値に基づいた論理的提案、業務改善スキル
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
・原則、無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月19.6時間（2025年度・全社実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の条件変更なし
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～423,200円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：110,000円～164,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
429,000円～643,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収：6,006,000～9,002,000円
■固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■生涯設計手当：55,000円
■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり
■昇給：年1回（1月）※査定制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限月3万1千円
家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円/名
寮社宅：社宅制度
社会保険：■社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得奨励制度
■中途入社受入研修
■中途入社後のOJT制度
＜その他補足＞
■家族手当（扶養親族に限る）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■副業（許可制）
■社員旅行
■社内サークル活動
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇（8/13～8/15）
■年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
■年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績）
■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
■移転者サポート事業
新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。
【主要サービス一覧】
■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」
→引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。
■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」
→社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。
■引越会社向けサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」
→全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F- 設立
- 2009年5月
- 従業員数
- 147名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 453百万円
- 売上高
4,364百万円
- 経常利益
- 765百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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