掲載予定期間:2026/9/10(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/9/10(木)

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【アライアンス営業】AIでガソリンスタンドの省人化・無人化を実現◆グロース上場◆リモート主体

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仕事内容

【アライアンス営業】AIでガソリンスタンドの省人化・無人化を実現◆グロース上場◆リモート主体

■業務内容:
【まずお任せしたいこと】
AiQ事業の事業成長の起爆剤として、元売・大手特約店・パートナー企業とのアライアンス交渉および営業推進全般をお任せします。
◎大手元売本部へのトップダウン提案:
・元売本部(推進部・DX部門・役員陣)に対する自社プロダクトのプレゼンテーション
・全国系列店舗への推奨・指定ベンダー獲得に向けた企画提案・アライアンス構築
◎地場大手特約店・SSチェーン経営層へのコンサルティング営業:
・複数店舗を展開する大型特約店オーナーに対する、人件費削減シミュレーション(ROI)に基づく経営改善提案
・「補助金0でも初期投資回収が可能」という明確な経済合理性の提示
◎POS/SSCメーカーおよび代理店ネットワークの開拓・連携:
・計量器・POSメーカーとの「AiQ直接接続」に向けた交渉および共同営業スキーム(インセンティブ設計)の構築
◎プロモーション・業界イベントでの登壇・展示企画:
・元売主催のシンポジウム、展示会、全国の連合会等におけるデモ展示・プレゼンテーションの企画運営
【ゆくゆくお任せしたいこと】
◎AiQの市場拡大に向けた「勝てる営業プロセス」の型化
◎今後のセールスチーム立ち上げに向けた戦略立案、ナレッジ共有の仕組みづくり
◎将来的には、チームマネジメントや事業拡大の中核を担っていただくこと

■AI自動給油許可監視システム「AiQ PERMISSION」について:
ガソリンスタンドにおける「給油許可業務」をAIで自動化・省人化するサービスです。 従来、危険物取扱者の資格を持つスタッフが常時目視で行っていた安全確認を、AIが代行・サポートし、「安全」を担保することで、現場の劇的な省人化・無人化運営を実現します。

■魅力:
◎次世代AIプロダクトを市場に広げる最前線:ガソリンスタンドの実データを活用し継続進化する次世代AIプロダクトの普及に携わり、市場の声を開発へ還元できます。
◎社会貢献性の高さ:ガソリンスタンドの人手不足解消や無人化を支援し、地域生活・物流を支える社会インフラの維持に貢献できます。
◎セールスとしてのやりがい:経営層へ経営課題解決を提案。営業戦略や普及モデル構築にも関与し、新市場創出を担います。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎法人営業のご経験5年以上
◎複雑なステークホルダーとの折衝・調整力
◎普通自動車第一種運転免許(AT限定可)※地方出張時の移動のため

■歓迎条件:
◎エネルギー・石油業界での営業・アライアンス経験
◎メーカー・SaaS・ITソリューション営業の経験
◎代理店・フランチャイズ(FC)ネットワークの構築・推進経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定めるすべての場所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR総武線快速「新日本橋」駅徒歩3分/東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩2分/東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅徒歩8分
※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能(必要に応じて出社)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,571,424円~6,095,240円
固定残業手当/月:119,048円~158,730円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて優遇(上限なし)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助(業務、自己研鑽の書籍は会社負担)

<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合(関東ITけんぽ)加入
・在宅勤務手当
・オフィス飲料自販機無料
・懇親会費用(ランチ/ディナー)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休業

会社概要

事業概要

■事業内容:
画像認識エンジンの研究・開発/データ分析基盤の研究・開発/衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造

■事業の特徴:
大規模データ、豊富な機械学習、高度なセキュリティなど、優れた柔軟性、スケーラビリティおよび信頼性を備えた高度なアプリケーション構築を支援するサービスをご提供
<個人認証ソリューション>
あなたがあなたであることを安全に簡単に証明できるソリューションを開発、提供しています。デジタル本人確認と当人認証から始まり、認証を空気化し滑らかな社会の実現を目指しています。
<個人最適化ソリューション>
あなたがあなたらしくいられる環境や生活を実現するソリューションを開発、提供しています。衣類のカスタムメイドから食品のパーソナライズまで、誰も犠牲にならない豊かな社会の実現を目指しています。

■コミットメント:
生活における個人の選択肢を増やすことで、社会の持続可能性を高める
人類が豊かな生活を送るためには、生産性を上げる必要があった
生産性を上げるために、洋服のサイズなど様々な生活用品の全体最適化/標準化が進んだ
現在において生産の高度化が進んだ国々では余剰供給による物が溢れ、未使用のまま廃棄される状態になってしまった
全体最適化/標準化を進めた結果、個人の選択肢との解離が大きく生じている
個人の特徴と向き合い、選択肢を増やすことで、余剰供給の無駄をなくす
個々の力を最大化して生み出すテクノロジーの力で、全体最適が重要だった資本主義を個人最適が重要な資本主義にアップデートしていく

■主たる受賞:
・経済産業省・総務省「IoT Lab Selection」第1回グランプリ
・独立行政法人中小企業基盤整備機構「Japan Venture Awards 2018」JVA審査委員長賞

所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F

設立
2013年12月
従業員数
87名
上場市場名
グロース市場
資本金
103百万円
平均年齢
38.9歳

応募方法

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求人コード 3015925833

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