ヒロマツホールディングス株式会社

【広島市中区】新規事業推進メンバー／ホテル再生PJ等・地域活性化・フレックス勤務

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【地域活性化の中核を担う新規事業推進／複数PJ同時推進・多様なステークホルダーと連携／自身の成長と組織の発展を両立できるポジションです】
■業務概要
当社総合企画部起業開発グループに所属し、主に呉市のホテル再生プロジェクトにおいてPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクト全体の進捗管理、課題解決、関係者調整を担います。経営層や外部パートナー、現場スタッフなど多様なステークホルダーと連携し、事業成功を導く推進者としてご活躍いただきます。将来的には他大型プロジェクトのリーダーとなり、当社の新規事業成長の中核メンバーを目指せるポジションです。
■業務詳細
・ホテル再生プロジェクトの立ち上げ・進捗管理・オペレーション構築
・PJ進捗の可視化、課題の抽出と対応策の策定・実行
・多様な関係者との調整・合意形成（会議運営、議事録作成含む）
・市場・現地データや各種情報の収集・分析、リスク抽出
・経営層や関係者向けの報告資料作成、意思決定支援プレゼンテーション
・状況に応じて他新規事業案件との兼務・サポート
■扱うサービス
主に地域再生・宿泊事業のプロジェクト運営、関連する新規事業の企画推進
■組織構成
管理職1名、正社員2名の少数精鋭組織。大型案件の拡大に伴い、即戦力メンバーを増員中です。
■業務の魅力
単なるホテル運営にとどまらず、地域の観光振興・活性化に直結する事業に携われます。自らの推進力がダイレクトに地域価値へ反映される高い達成感とやりがいがあります。
■教育体制
OJTによる実践的な育成、業務を通じたリーダーシップ・プロジェクト推進スキルの習得が可能です。
■就業環境
フレックスタイム制（コアタイムなし）、平均残業月20時間程度。産休・育休や各種福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーや新規事業責任者、経営層へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
地域密着で新しい価値創造に挑戦し続ける企業風土。大型PJを通じて次世代リーダーとして成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・規模問わず、経営コンサルや事業会社でのプロジェクト企画～完了までの推進経験
・ステークホルダーとの調整業務経験
■歓迎条件
・多様なステークホルダーとの交渉・ファシリテーション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区幟町13-4
勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：最大14000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
産休・育休制度、グループ会社割引特典、自動車リース補助制度あり

＜その他補足＞
産休・育休・自動車購入割引・リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）・ヒロマツHDグループ会社の割引特典多数（アパレル・飲食など）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

第2・第4土曜、日祝、年末年始、個人休日（年10日程度）あり
※所定の年間休日は106日ですが、フレックスタイム制を導入しているため柔軟な働き方が可能です。（職務内容欄に補足記載しております）