金子コード株式会社

【西馬込】採用担当※創業90年以上の安定企業／ケーブル、医療用チューブの老舗メーカー

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【体にメスを入れずに検査・治療可能なカテーテルチューブ/月残業20時間程度/年休121日】

■業務内容：
・中途採用業務（本社・大阪拠点担当）
・求人票作成、求人媒体の運用
・人材紹介会社との折衝、スカウト運用
・応募者対応、面接日程調整
・各部門との採用要件のすり合わせ
・採用施策の企画および改善提案
・新卒採用業務のサポート
・勤怠集計などの労務業務
・総務業務の一部担当
※年間採用人数：中途5～10名／新卒2～6名（新卒採用のメインは浜松工場担当）
※業務比率：採用7割／労務2割／総務1割

■働く環境
人事総務統括部は本社3名で構成されています。管理職1名とメンバー2名(給与・社会保険業務メイン)が在籍しており、連携しながら業務を進めます。

■働き方
・完全週休2日制
・年間休日121日
・育児休業取得後の復職率100％

■キャリアパス
まずは採用領域を中心に経験を積んで頂き、将来的には人事総務統括部のリーダーや管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。

■ミッション
本ポジションで特に期待しているのは、既存運用を継続するだけではなく、採用課題を分析し改善につなげる役割です。
採用手法が完全に確立されている環境ではないため、新たな施策の企画・実行に主体的に取り組める方が活躍できます。
人事業務では各部門長やエージェントとの連絡・調整が頻繁に発生し、迅速かつ丁寧な対応が求められます。フットワーク軽く行動できる方は特に活躍しやすいです。

■業務の魅力
・採用比率が高く、採用施策の企画や改善にも携われる
・採用だけでなく労務、総務にも関わり人事領域を広げられる
・決まったやり方に縛られず、自ら考えて仕組みづくりに挑戦できる

■当社について：
同社はケーブル、医療用チューブ、食品の製造販売を行っております。配属先のメディカル事業部では、カテーテルチューブの製造を行っています。
カテーテルは「人の体内に挿入して体液を排出させたり薬液を注入するための細い管状の医療機器」で、日本人の体に合った製品の開発に取り組んでいます。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」を提供し、患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上に貢献することを目的としています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の採用担当や採用コンサルタントとしてのご経験など、採用関連業務に関する何らかの実務経験をお持ちの方。

■歓迎条件：
・社内の管理職やエージェントとのやり取りや折衝が発生するため、折衝経験を活かして人事業務に挑戦したい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区西馬込2-1-5
勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加（参加費用は会社負担）
基本的にはOJTとなります


＜その他補足＞
■勤務地手当
■各種慶弔金（結婚祝い金・出産祝い金など）、勤続表彰制度
■定期健康診断
■社内提案制度（報奨金あり）
■社内イベント（忘年会等）
■育児休業取得実績あり、育児時短勤務（最長で子が小学校4年生まで利用可）
■確定拠出年金（401K）、時間単位有給制度
■リゾートトラスト施設（エクシブ）法人会員　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）、特別有給休暇（慶弔等）、産前産後・育児休暇（育休取得後の復職率100％）・介護休暇　他
祝日出勤日有