株式会社ＧＬＵＧ

採用人事※営業経験歓迎／戦略設計や組織作りまで携われる◇障がい福祉×経営支援の成長企業◇社内起業制度

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＼おすすめポイント／
★採用業務だけでなく、採用戦略設計や組織づくりまで携われる高裁量ポジション！
★成果に応じた昇給制度を整備し、若手でも早期昇格・高年収を実現できる環境！
★社内起業制度や経営教育支援があり、人事の枠を超えたキャリア形成が可能！

■概要：
中途採用領域の中心メンバーとして採用戦略立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。単なるオペレーション業務ではなく、採用フロー構築やエージェントマネジメント、面接対応などを通じて組織成長を支える重要な役割です。将来的には中途採用責任者として組織拡大を牽引し、人事戦略やマネジメントスキルも身につけられる環境です。

■業務詳細：
・事業計画に基づく中途採用戦略の立案・実行
・採用フロー設計や改善施策の企画推進
・人材紹介会社や採用媒体との折衝、運用管理
・応募者対応、面接、面談、クロージング対応
・内定者フォローおよび入社後オンボーディング支援
・採用データ分析や採用課題の改善提案
・将来的な採用チームマネジメント業務
採用成功をゴールとするだけでなく、事業成長を見据えた組織づくりにも深く関わることができます。

■組織構成：
配属先は人材開発部です。部長1名、育成チームマネージャー1名、メンバー2名の少数精鋭組織となります。経営陣との距離も近く、意思決定スピードが早いため、自らの提案を形にしやすい環境です。年齢や役職に関係なく挑戦を歓迎する風土があります。

■働き方：
土日祝休み・年間休日125日で平均残業は月20時間程度です。勤務時間は10時始業のため朝にゆとりを持って働けます。フレックス相談も可能で、メリハリのある働き方を実現しながら長期的なキャリア形成ができます。

■当社について：
GLUGは障がい福祉事業の立ち上げ支援や経営コンサルティングを展開し、社会性と経済性を両立するビジネスモデルを確立しています。また、飲食デリバリー事業でも800社以上の支援実績を誇り、多角的な事業展開を推進。2035年までに売上1,000億円、企業家100名輩出を目指し、社員一人ひとりの挑戦と成長を本気で支援する成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業または人事経験1年以上
※人材紹介のCA/RA経験者歓迎

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業時間60ｈとなっておりますが、月の平均残業時間は10h～20h程度となっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
動画研修、座学、OJTがあります。



＜その他補足＞
・書籍が毎月5冊まで購入可能
・月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給
・産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有)
・食事補助
・研修制度
・社員研修旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。