株式会社ＧＬＵＧ

採用人事※営業経験歓迎／採用だけでなく組織づくり・事業成長まで担うコアメンバー◇障がい福祉×経営支援

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＼おすすめポイント／
★人事経験は不問。営業や顧客折衝経験を活かし、採用・組織づくりへキャリアチェンジできます。
★採用業務だけでなく、採用戦略立案や組織づくりにも携わり、経営に近い視点を身につけられます。
★成果や挑戦を正当に評価する風土があり、将来的には採用責任者や事業責任者も目指せます。

■概要：
当社の採用人事は、単なる採用担当ではありません。
事業成長を実現するために必要な人材を採用し、組織づくりまで担うポジションです。応募者対応や面接業務だけでなく、採用戦略の立案やエージェントマネジメント、採用課題の改善提案など幅広く担当いただきます。現在活躍しているメンバーも人事経験者だけでなく、営業経験を活かしてキャリアチェンジした社員が多数在籍しています。

■業務詳細：
・採用計画に基づく採用活動の推進
・応募者対応、面接、面談対応
・人材紹介会社との打ち合わせ、関係構築
・採用フロー改善、歩留まり改善
・求人票作成、採用広報施策の企画
・内定者フォロー、入社後オンボーディング
・採用データ分析および改善提案
・将来的には採用戦略立案や組織開発にも挑戦可能
採用成功だけではなく、組織成長に直結する仕事を担っていただきます。

■組織構成：
配属先は人材開発部です。部長、マネージャー、メンバーで構成される少数精鋭組織のため、経営陣との距離も近く、意思決定スピードが速い環境です。年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、挑戦を後押しする文化が根付いています。

■働き方：
年間休日125日、土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。
勤務時間は10時始業となり、平均残業時間も月20時間程度です。
成果を重視しながらも、長期的にキャリア形成できる環境が整っています。

■当社について：
GLUGは障がい福祉分野における新規事業支援・経営コンサルティングを展開し、全国200以上の事業所を支援しています。社会課題の解決と事業成長を両立するビジネスモデルを強みに、事業拡大を続けています。2035年には売上1,000億円、企業家100名輩出を目指しており、採用や組織づくりを通じて会社の成長を支える重要な役割を担えるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：社会人経験2年以上かつ、下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験 ・販売、接客経験 ・人材業界経験 ・顧客折衝経験

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■求める人物像
・目標達成に向け主体的に行動できる方
・成果が出るまで粘り強く取り組める方
・素直に学び成長できる方
・将来的に組織づくりや経営に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業時間60ｈとなっておりますが、月の平均残業時間は10h～20h程度となっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
動画研修、座学、OJTがあります。



＜その他補足＞
・書籍が毎月5冊まで購入可能
・月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給
・産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有)
・食事補助
・研修制度
・社員研修旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。