ナンバーズ株式会社

採用プロジェクトリーダー　◆年収保証／新規営業なし／ 2030年RPO事業No.1を目指す◆

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【幅広い業界の顧客に伴走／高いリピート率を支える幅広い採用支援データ・ナレッジを保有／エンタープライズ向け中心】

■業務概要
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として
採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

■業務詳細
・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）
・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）
・オペレーション構築・管理
・デリバリー業務・候補者対応支援
・PDCA業務・データを活用した改善提案
・予算・スケジュール・施策の管理と進行
・KPI設定とオペレーターマネジメント
・継続受注・関係構築のための改善提案


★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。

ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。

特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。
だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。


★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結
特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか
・採用業務経験 1年以上
・人材業界での営業経験 1年以上

【このような方を歓迎します】
企画提案、要件整理、進行管理などプロジェクト推進に関わった経験がある方
採用・人材・組織領域への強い関心、または業務経験がある方
データをもとにした改善提案やPDCA運用の経験がある方
社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出してきた方
複数案件を同時に担当するなど、マルチタスク環境での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F
勤務地最寄駅：各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）
■評価制度：
・ミッショングレード制（役割等級制）
・半年に一度昇給のチャンスあり（昇給率◎）
・上長との1on1を月１回実施

＜その他補足＞
■社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり）
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
有給休暇
GW
夏季
年末年始休暇
産休・育休（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
バースデー休暇