株式会社HATARABA
【札幌／第二新卒歓迎】オフィス移転のコンサル営業 ※20代活躍中！／土日祝休／未経験◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～第二新卒歓迎／未経験から法人営業に挑戦／企業のオフィスづくりを支える仕事／「働20代が多く在籍しているからこそ、実現できるユニークな制度が多数！～
■業務概要
当社は「働く場所」の提案を通じて企業の成長を支援しています。入社時に不動産の知識や法人営業経験は必要ありません。充実した研修制度のもとで基礎から学び、企業の経営者や管理部門責任者との商談を経験しながら、提案力・課題解決力を身につけていくことができます。年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする文化があり、多くの若手社員が活躍しています。
■業務詳細
（1）お客様との関係づくり
オフィス移転を検討している企業へアプローチし、お客様との信頼関係を築きます。
（2）ニーズのヒアリング
移転の背景やご要望を伺い、お客様に合ったオフィスの条件を整理します。
（3）物件のご提案
ニーズに合ったオフィス物件をご紹介し、内見のご案内を行います。
（4）契約手続きのサポート
申込や契約に関するサポートを行い、スムーズな移転を支援します。
★この求人の魅力★
【20代を中心に活躍中！仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境】
若手社員が多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土があります。成功事例やノウハウを共有しながら、お互いを高め合える環境です。
【未経験から法人営業のプロへ】
入社後は研修を通じて業界知識や営業スキルを習得。販売サービス経験者など未経験からスタートした社員も多く、早期から活躍しています。
【仕事以外も充実させるための制度】
＜バケットリストカップ制度＞
「社員が友人や家庭のことなど、仕事以外の事も大切にして充実した人生を送ってほしい」という願いから生まれた制度です。仕事は関係なく今年1年をどう生きていきたいかを年齢が近い方と話し合います
＜サンクスユアパートナー制度＞
「普段支えてくれている人への感謝」をテーマにご家族や大切な人の記念日等、プライベートの充実を目的に特別休暇を付与する制度
＜一時金貸出制度＞
冠婚葬祭やライフイベントなど生活に必要な一時金を無利子で貸し出し、案て尾的な生活水準を保てるよう支援する制度
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件
下記のいずれかを満たす方
・営業経験
・販売、サービス業での経験
└スーツショップ、カーディーラー、ウエディングプランナー等
勤務地
札幌支店
住所：北海道札幌市北区北7条西2-8-1 札幌北ビル6階
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項はありません。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。
給与
480万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,715円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）
※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い）
■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、宅建合格お祝い金、出産お祝い金、一時金貸出制度他
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額 30,000円まで
社会保険：社会保険完備です。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
オフィスコンサルティング業界の研修の他、
基礎/実務/知識/事務など約76項目の研修を用意しています。
＜その他補足＞
他にも複数ございますが、特徴的な制度を一部ご紹介！
報奨旅行制度（年間営業目標達成者を対象とした報奨旅行、主にハワイやセブ島といった海外旅行）
Bucket List Cup 制度（プライベートに特化した目標達成を応援し、優秀者を表彰する制度））
Thank your Partner 制度（ご家族や大事な人の記念日の際に特別休暇（半休）を付与）
シャッフルランチ（部署や役職関係なく、チームに分かれて年2回のランチ会（会社負担・上限あり）
※それぞれの制度適用には諸条件があり。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
土日祝休み、GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（産前産後、育児休暇等）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：2004年、社員が生き生きと働く企業を作ろうという社長の思いによって、オフィス仲介会社として、設立されました。
「人は財なり」の考えのもと、会社は第一に社員の為にあると考えて創業されました。全社員が仕事を通じて人間性と能力を高め、物心ともに幸福になることが最大の目的であり、常に社会に質の高い価値を提供し続けることが存在意義と考えています。
創業者や株主の利益ばかりを追求する会社ではなく、成果を出した社員が報われる、社員の夢を実現できる会社でありたいと考えております。
私たちHATARABAが掲げるビジョンは「Game changer & No.1」自ら業界にイノベーションを起こし、オフィスコンサルティング業界のリーディングカンパニーになるという強い想いを込め、創業14年目となる2018年に策定しました。私たちの使命は、お客様に最高の移転体験を提供することです。
■事業内容
（１）オフィスコンサルティング事業
企業にとって「オフィス」は経営戦略上、もっとも重要な要素の一つです。私たちは、「オフィス」が企業に与えるポジティブな影響とコストのバランスを考慮し、お客様の利益と未来を第一に考えることをスタンスとしています。オフィスマーケットを熟知したプロフェッショナルたちが豊富なノウハウと情熱をもってお客様のオフィス移転を成功に導きます。
（２）リーシングマネジメント事業
ビルオーナー様のためのテナント誘致活動や管理業務です。不動産を持つ全てのオーナーにとって、ビルの稼働率は重要です。当社独自のデータベースにより、近隣のマーケットや競合する物件の情報を分析し、戦略をオーナーと一緒に練った上で、早期のオフィス満室稼働を目指します。
（３）ワークプレイスコンサルティング事業
お客様に現在のオフィスの課題点を、データとヒアリング、現地調査などに基づいて明らかにし、生産性をより高めるオフィスを提案する業務です。 企業価値の核となる知識資産の増大に不可欠な「オフィス環境づくり」をサポートします。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F- 設立
- 2004年4月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
