掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

パナソニックフィナンシャルエクセレンス株式会社

【大阪】経理マネージャー（管理職）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】経理マネージャー（管理職）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括
決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。
グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。

■業務プロセス改革の主導
専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。
また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。

■組織マネジメント・人財育成
チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。

■経営への意思決定支援
経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務　※出向を命じる場合は出向先の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・経理実務（四半期・年次決算）の経験
・6名以上のチームマネジメントにより組織・業務運営をリードした経験
・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進経験
・社内外の関係者を巻き込み、成果を上げた経験

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント／リーダー経験
・DX・AIなどを活用した業務改善の経験
・メーカーにおける経理・財務経験
・日商簿記1級または2級相当の知識
・英語での会議・折衝・資料対応経験

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
センターオフィス
住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA　11階
勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／扇町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：※上記参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業場】
※出向を命じる場合は出向先の定める事業場
※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～630,000円

＜月給＞
600,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・スキルを考慮し決定
■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社基準に従って全額支給
家族手当：育英補助
住宅手当：当社規程に従って支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●導入研修
●専門研修
●一般研修・階層別研修他

＜その他補足＞
■ワーク＆ライフサポート勤務制度
■出産・育児支援制度
■産前産後休暇
■育英補助給付金
■継続雇用（再雇用）制度
■社員食堂・食事補助（勤務地による）
■カフェテリアポイント制度
■ベネフィット・ステーション
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■社内製品従業員購入制度
■出張手当
■育児休業期間：原則、子が満１歳到達まで（男女ともに100％取得の実績あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他
■有給休暇：初年度は入社月に応じて3～20日付与　※時間単位の年休取得可能
■有給取得数：平均15.9日（2025年度実績）

会社概要

事業概要: ■事業内容
パナソニックグループ各社の経理・財務業務の集約・品質担保及び業務プロセス構築・改善

■企業の特徴
当社は、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。
さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。
パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け ”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で当社は、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも当社の魅力です。

■主要商品
◎経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供：
日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。
所在地: 〒530-0053
大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11F
設立: 2009年4月
従業員数: 370名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
企業URL: https://fp-c.jpn.panasonic.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015936102