明治安田トラスト生命保険株式会社

【明治安田G】人事総務プレイングマネージャー（給与社保・採用育成）◇リモート可／フルフレックス◇

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【明治安田グループの安定基盤／住宅ローンに不可欠な『団体信用生命保険』に特化／残業20～30時間程度／年間休日125日／リモート可／退職金制度あり／福利厚生充実】

■業務概要
人事・労務担当チームのリーダーとして、メンバーマネジメントおよび労務業務を中心に人事関連業務全般をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きといった定常業務の運営に加え、人事制度の改善、採用・育成施策の企画など組織づくりにも幅広く携わっていただくポジションです。

■業務内容
・勤怠チェック、給与計算（月次）、賞与支給（半期）、評価・格付・昇格
・社会保険・健保に関する実務（月次）
・就業規則・福利厚生制度等の検討
・社員の採用、人財育成・研修等の立案・運営
・業務マネジメント・メンバーマネジメント
・その他、総務・会計等の諸業務

■組織構成
人事総務課には7名が在籍しています。全員が中途入社で、それぞれメイン業務はありつつも、担当領域に関わらずチームで協力しながら業務を進めています。労務業務は課長を含め4名で対応しており、今回ご入社いただく方には、正社員2名・派遣社員1名のマネジメントをお任せする想定です。

■キャリアパス
ご入社後、まずは給与・労務領域を中心にお任せします。昨年度の親会社変更に伴い、人事制度や福利厚生制度の見直しなども進めているため、業務に慣れてきた後は制度改定や業務改善にも主体的に携わっていただきます。
将来的には課長職へのステップアップや、人事制度企画などのより上流の業務に携わることができます。また、ご本人の志向に応じてジョブローテーションを通じたキャリアの幅を広げることも可能です。

■ポジション魅力
◇明治安田グループの一員として安定した経営基盤を持ちながらも、少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い業務経験を積むことができます。
◇経営層や各部署との距離も近く、社員一人ひとりと向き合いながら社員がより働きやすい環境づくりに携わることができます。

■働き方
年間休日は125日で残業時間は20～30時間程度です。
※今回の採用により業務負荷の平準化や残業時間の削減も目指しています。
フレックスタイム制度や、週1～2日程度のリモートワークも活用可能です。退職金制度など福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須　　～業界未経験歓迎～
・給与社保の実務経験（外部委託先とのやり取り経験でも可）
・メンバーマネジメント、育成・リーダーのご経験（役職不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル
勤務地最寄駅：水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
非管理職の場合　7時間00分　休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、３ヵ月につき最大３日まで有給休暇可

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当あり（健康保険被扶養者の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
通勤交通費、子女教育手当、退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

21日～23日（入社初年度は5日～21日の間で付与）