掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

株式会社ラクス

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パートナーアライアンス（金融機関・大手販社担当）◆事業成長を牽引する戦略営業／国内最大級SaaS◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

パートナーアライアンス（金融機関・大手販社担当）◆事業成長を牽引する戦略営業／国内最大級SaaS◆

＜大阪エリアを担当／大手金融機関・大手販社とのアライアンスを推進／パートナービジネス戦略の企画・実行＞
■仕事内容
TVCMでもおなじみの業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する当社にて、大手金融機関や大手販社とのアライアンス戦略の立案・推進をお任せします。
単なる代理店営業や案件紹介の依頼ではなく、パートナー企業の経営層や上位役職者に対し、当社製品と顧客基盤・営業リソースを掛け合わせたビジネスモデルを提案し、中長期的な事業成長を実現するポジションです。
金融機関での勤務経験や金融機関向け営業経験、大手販社向け代理店営業経験を活かし、大手企業との戦略的な関係構築やビジネス創出に挑戦いただけます。

■業務詳細
＜パートナー戦略の立案・推進＞
・パートナー企業の経営課題や事業戦略のヒアリング
・中長期的な共同ビジネスプランの企画・提案
・意思決定プロセス分析と組織攻略
・経営層や上位役職者とのリレーション構築

＜金融機関・大手販社への深耕活動＞
・地方銀行、メガバンク、大手販社とのアライアンス推進
・成功事例の横展開や協業スキームの企画
・販売促進施策の立案
・業界特性や市場動向を踏まえた提案活動

＜社内外の調整・ディレクション＞
・フィールドセールスや事業部との連携
・案件創出から商談化までの推進
・社内外関係者との折衝、プロジェクト管理
・施策の振り返りと改善提案

■ポジションの魅力
◎大手金融機関・大手販社の経営層に提案する戦略的アライアンス営業
単なる製品提案ではなく、パートナー企業の事業戦略や経営課題に踏み込み、中長期的なビジネスモデルの企画・提案が可能です。

◎エンタープライズセールスに近い高度な組織攻略スキルが身につく
支店長や部門責任者、経営層クラスを相手に、複雑な意思決定プロセスを持つ大手組織を攻略。
関係者を巻き込みながらビジネスを推進する高度な折衝力・調整力を磨くことができます。

◎パートナー企業の成長戦略に影響を与えるダイナミックな仕事
営業戦略や評価制度、組織目標にまで踏み込み、「ラクス製品を扱うことがパートナー企業の成長につながる仕組み」を構築。
代理店管理に留まらない、本質的な事業開発・アライアンス推進の経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験／異業界からの活躍7割◎＞
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関向け営業、または金融機関での勤務経験
・メーカー、商社等での代理店営業経験（特に大手販社担当）
・IT業界での営業経験、または広範な製品知識

■歓迎条件：
・社外のパートナーと社内の事業部、双方の意向を汲み取りながらプロジェクトを推進できる方
・論理的思考力と課題設定能力: 目の前の数字だけでなく、中長期的な戦略を描ける方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪第2オフィス
住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業18.2時間（月）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
530万円～884万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～314,062円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：48,125円～50,822円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
356,125円～394,884円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
アシスタントマネージャー：740～930万円
マネージャー：960万円～
※グレード制を敷いており、評価も数値だけでなくプロセスも含めるため、納得感の高い制度となります◎

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円/月
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（業務に関する内容や商材について）と現場研修があり、まずは楽楽販売共通カリキュラムで基礎知識を習得し、先輩社員の同席付きで契約前のお客様へ提案をします。独り立ちまで約3ヶ月～6ヶ月程度です。

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■服装：オフィスカジュアル
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇（各5日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇（入社時付与※入社月に応じて変動／毎年4月）時間有休制度、子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■企業概要：
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。
当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
労働人口減少という社会課題の解決に貢献し、日本経済の活性化と、働く人々の豊かな未来の実現を目指しています。
■事業内容：
ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
■就業環境：
顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有する文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を実現しています。
（※月残業時間20時間以下、有休消化率約90%）
■業界経験不問：
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにクラウドやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。
所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
設立: 2000年11月
従業員数: 2,190名
上場市場名: プライム市場
資本金: 378百万円
売上高: 60,280百万円
経常利益: 17,440百万円
平均年齢: 32.5歳
企業URL: https://www.rakus.co.jp/

株式会社ラクスについて

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015936237