株式会社日立プラントコンストラクション

＜千葉/日立G＞プラントの施工・保守（現地管理監督者候補）～研修環境充実／年休126日・土日祝休～

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～第二新卒歓迎/日立グループで研修や福利厚生も充実/独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均30時間/有給取得日数平均18日(24日中)～

■職務内容
変電所、水力発電所、原子力発電所等の各種プラントの作業所にて、発電機、配管、電気計装等機器の据付、メンテナンス作業の指導をお任せいたします。
＜入社後の流れ＞
▼川間研修センタにて1年間技能・技術研修を行います（全寮制）
▼研修後、担当の作業所にて1年間現地実習（OJT）を行います
（内容）
・機器の現地据付工事
・機器の点検、メンテナンス
・溶接、電気、組立に関する技術習得
▼1年間現地実習後、担当の作業所にて徐々に現地管理監督者として業務をお任せします

■研修について
川間研修センタにて技能・技術研修を行いますが、全寮制のため居住のための光熱費や家賃については会社が負担しております。（平日は3食あり、食事代の一部のみ負担いただきます）

■現場配属（担当作業所）について
担当作業所については出張にて対応をいただきます。
出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県など。
※出張にて対応となるため、出張中の滞在費や帰省の際の交通費を支給いたします（規定あり）。

■キャリアプラン
社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。

★日立プラントコンストラクションについて
■事業内容：
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。
■事業の特徴：
▽独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。
▽実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、当社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・高校や大学にて、機械・電気系について学んだ方
L業界・職種への興味をお持ちの方、出張について抵抗がない方歓迎です！

＜勤務地詳細＞
川間研修センタ-
住所：千葉県野田市五木新田 30-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※研修後、各現場での業務となります

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:50～15:20
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給休暇行使日数に制限あり。
その他、変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給対象年齢上限、支給額上限あり
寮社宅：入居対象年齢上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給対象勤続年数条件あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得者奨励金制度…会社が定める資格を取得した際、奨励金を支給（規程あり）。
・各種階層別ビジネススキル研修、各種専門技術研修、グローバル研修などのOff-JT。
・実務を通したOJTの実施

＜その他補足＞
◇出張旅費…交通費や宿泊費については会社負担（規程あり）。
◇帰宅交通費…長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給（規程あり）。
◇住宅手当(単身用・家族用)…賃貸借住宅家賃の50％支給（年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり）。
◇独身寮…27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後３年は入居可能（その他規程あり）。
◇企業年金基金(確定給付企業年金)および企業型確定拠出年金　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、年次有給休暇（24日／年、入社初年度月割り付与）、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇、など