株式会社日立プラントコンストラクション

【千葉/柏】工事用機械装置の保守メンテナンス作業監督～年休126日／日立G／安定基盤～

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【完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】

■採用背景
配属となる施工技術部は原子力発電所や産業プラント等の超大型重量機器の揚重・据付・解体等を行う装置の設計、開発、保守メンテナンスを担っている組織となります。自社にて開発している装置（吊搬装置や切断装置等）の保守メンテナンスを中心に現地での稼働や作業監督をお任せします。

＜具体的には…＞
・自社保有装置の保守メンテ作業（組立解体・修繕ほか）の監督業務
・自社保有装置の現地稼働対応（装置組立解体、運転、各種SV業務）
・各種開発品の試験、モックアップ作業監督、作業助勢
また、ゆくゆくは下記業務も希望によりお任せします。
・工事用機械装置の設計、開発
・各種工事計画および工事設計（作図、資機材手配、調整業務）
・管理職への任用

■働き方：
在宅勤務：基本的に出社しての勤務となります。
残業時間：月平均20～40時間程度
出張：頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なります。
国内の原子力発電所や火力発電所、水力発電所、産業プラント設備等へ出張となります。（日帰り～1ヶ月程度）

■出張について
出張中の居住についてはホテル滞在や賃貸物件等、個人の事情によって様々ですが会社が負担します（上限金額あり）出張については単身赴任や家族帯同など、個人の状況により様々です。個人の希望も考慮し出張については決定しております。

■所属組織について：
エンジニアリング事業部　技術統括本部　施工技術部に配属となります。
技術統括本部は31名、柏事業所には2名の社員が在籍。

■キャリアプラン
社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。

■事業内容について：
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
現場等への出張（短期・長期）に対応できる方で、下記のご経験をお持ちの方
・建設業または製造業における施工管理業務（現場監督）の経験
・各種技能講習、特別教育資格（玉掛け、フォークリフト、床上操作式クレーンほか）

■歓迎条件：
・AutoCADの操作経験をお持ちの方
・機械設計、電気設計、制御システムに関わる知識または業務経験

＜勤務地詳細＞
柏事業所
住所：千葉県柏市十余二水砂503-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給休暇行使日数に制限あり。
その他、変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給対象年齢上限、支給額上限あり
寮社宅：入居対象年齢上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給対象勤続年数条件あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別ビジネススキル研修、各種専門技術研修、グローバル研修などのOff-JT。
実務を通したOJT（新卒社員への指導員制度あり）

＜その他補足＞
■企業年金基金(確定給付企業年金)および企業型確定拠出年金
■日立グループ社員持株会
■財形貯蓄制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、年次有給休暇（24日／年、入社初年度月割り付与）、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇、など