掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

横河電機株式会社

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【東京本社】分析機器の製造・調整／ガスクロマトグラフ◆未経験歓迎◆年休125日・フレックス／上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京本社】分析機器の製造・調整／ガスクロマトグラフ◆未経験歓迎◆年休125日・フレックス／上場

■部門情報
当部署は、製品開発の上流段階から参画し、ものづくり視点で製品設計と生産準備をリードする組織です。製品開発部門と密接に連携しながら、品質・コスト・納期を最適化するフロントローディングやコンカレントエンジニアリングを推進しています。また、生産技術開発、製造工程設計、生産設備開発を通じて、最先端のものづくりを実現するとともに、技術・技能の標準化やグローバル展開にも取り組んでいます。

■業務内容
石油化学、石油精製、金属精錬、無機化学分野などのプラントで使用されるプロセスガスクロマトグラフ（GC8000）の製造・調整業務を担当いただきます。GC8000は、多成分の混合気体や揮発性液体を成分ごとに分離・分析する重要なプロセス分析計です。
入社後は、先輩社員の指導のもと、GC8000の組立、配線、各種設定・調整作業を通じて製品知識や分析技術を習得していただきます。業務に慣れてきた後は、お客様立会検査のサポートや現地改造業務の補助などにも携わり、段階的に担当範囲を広げていただきます。
業務では各種ガスや薬液を取り扱います。また、日常業務の多くはPCを使用した作業となりますが、月1回程度の出張があります。

■期待する役割
・製造・調整手順を理解し、安全かつ正確に業務を遂行する
・ガスクロマトグラフおよび分析技術に関する知識習得に継続的に取り組む
・上位者の指導を受けながら課題解決に取り組む
・品質・納期を意識しながら担当業務を着実に遂行する
・チームメンバーと協力しながら業務改善に貢献する

■本ポジションの魅力とキャリアパス
【ポジションの魅力】
GC8000の調整業務は、プラント運転の安全性や品質管理を支える重要な役割です。製造・調整業務を通じて分析技術の基礎から専門知識まで体系的に習得することができます。また、近年はAI技術を活用した調整支援にも取り組んでおり、分析技術とデジタル技術の双方に触れられる環境があります。将来的にはグローバルに活躍できる環境があります。

【キャリアパス】
まずはGC8000の製造・調整技術を習得し、一人で担当業務を遂行できる技術者を目指していただきます。その後は製品・アプリケーションの専門知識を深め、お客様立会検査や現地対応などより高度な業務へステップアップしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
■必須条件
・理系専門学校以上（有機化学、分析化学同等、もしくは類似の科目を修了していること）

■歓迎要件
・分析計を用いた分析経験（特にGCの分析経験、カラムの知識があると尚良）
・ドライバーなど基本工具の使用経験
・英語力：日常レベル／TOEIC(R)テスト(R)テスト600相当

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
小峰事業所
住所：東京都あきる野市小峰台2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出張
国内：1回／年　海外：1回／年
【在宅】基本出社

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度　時期により繁忙期あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります

給与

＜予定年収＞
510万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～410,000円

＜月給＞
290,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞
■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所
■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度
■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度
■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）

会社概要

事業概要: ■当社の特徴：
1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

■事業内容：
（1）エネルギー＆サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル＆ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム（EMS）およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。
（2）マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。
（3）ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。
（4）測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。
（5）新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT（IIoT）のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。
所在地: 〒180-8750
東京都武蔵野市中町2-9-32
設立: 1920年12月
従業員数: 2,503名
上場市場名: プライム市場
資本金: 43,410百万円
売上高: 389,901百万円
経常利益: 35,757百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: http://www.yokogawa.co.jp/

横河電機株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3015936667