掲載予定期間:2026/9/21(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/10/7(水)

株式会社東洋新薬

【東京・渋谷(在宅中心)】機能性表示食品・トクホの申請業務◇トクホ許可取得数No.1メーカー

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京・渋谷(在宅中心)】機能性表示食品・トクホの申請業務◇トクホ許可取得数No.1メーカー

◆◇在宅中心の働き方で機能性表示食品・トクホ申請の専門職へ/トクホ許可取得数No.1メーカーで社内ノウハウ多数/年間休日125日◇◆
■業務概要
機能性表示食品およびトクホの届出・申請業務をご担当いただきます。
当社は機能性表示食品・トクホ領域において業界トップクラスの実績とノウハウを有しており、申請業務に集中できる分業体制を構築しています。
「開発や資料作成、申請実務まで一人で担っている」 「組織や仕組みが十分に整っておらず、手戻りが多い」「もう少し在宅勤務を増やしたい」といった方には、
より専門性を高めながら、効率的に業務を進められるポジションです。

■具体的な業務内容
・顧客への制度(機能性表示食品制度など)の説明、質問対応
・販促資料のチェック
・顧客から要望のあった資料の作成
・申請(対官公庁)管理
※製品開発フェーズから届出書類作成フェーズ、不備指摘対応や変更届対応まで一連の業務をご担当いただきます。

■組織体制/働き方
開発・生産の中心となる鳥栖工場に大半が在籍しており、課全体では15名の人員体制です。
トクホ許可取得数No.1の実績を背景に、長年蓄積してきた申請ノウハウや業務フローを有しており、豊富な知見や過去実績を活用できるため、個人の経験や属人的な対応に依存することなく、質の高い申請業務に取り組むことが可能です。
また、案件数・実績ともに業界トップクラスの環境で、多様な製品に携わりながら専門性をさらに高めることができます。
働き方は基本は在宅勤務で、出社が必要な場合のみ拠点へ出社いただく運用となっており、専門業務に集中しながら柔軟な働き方を実現できます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※下記いずれか
・機能性表示食品またはトクホの届出・申請経験をお持ちの方
・ヘルスクレームのご経験がある方(機能性表示食品・特定保健用食品向けの食品素材開発経験をお持ちの方)

■歓迎条件
・OEMメーカーや届け出支援会社などで、クライアントの意向に沿った機能性表示の届け出支援業務経験
・営業や企画部門とコミュニケーションを取り、連携して業務を進めることができる方
・原料メーカーと連携して、機能性表示食品の届け出経験
・システム導入の経験(DX推進など)

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都渋谷区東1ー2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※基本的には在宅勤務となりますが、出社が必要な場合には出社していただきます。

<転勤>
当面なし
部署異動を前提とはしておりませんが、総合職での採用となるため、将来的な可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は30h/月です

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,620円~327,220円
固定残業手当/月:57,333円~76,693円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,953円~403,913円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※対象者には住宅手当(最大月7万円)、家族手当(扶養家族に応じ支給)を別途支給しています
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に応じ支給
住宅手当:最大月7万円
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。

<その他補足>
・引越費用補助
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金(401k)
・団体保険
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)
・クラブ制度 等 
※手当は、当社規定に沿って支給いたします

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

ほか、夏季休暇(9日/2025年実績)、年末年始(9日/2025年実績)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業(育児期間中の給付金補助有)など

会社概要

事業概要

【事業概要】
健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造(OEM)メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

【事業詳細】
急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。

【事業優位性】
研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。

【社風】
設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20代~30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄い為、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100%、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。在籍5年以上になると高度先進医療を受ける場合は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個々人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。

所在地

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル

設立
1997年9月
従業員数
1,301名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

32,580百万円

平均年齢
34歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015938722

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