合同会社折兼ホールディングス

【名古屋】経理経験を活かすグループ会社支援◇M&A後の経理体制構築・業務改善／売上約1200億円G

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～経理経験をグループ会社の支援・業務改善に活かすポジション／M&A後の経理体制構築を支援／グループ売上約1200億円／創業140年~

■ミッション
折兼グループでは、さらなる事業拡大に向けて積極的にM&Aを進めており、2025年・2026年の2年間だけでも計10社が新たにグループへ参画するなど、事業規模・エリアともに拡大を続けています。
今回お任せするのは、こうしたM&Aによりグループインした企業の経理業務を支援し、安定した経理体制をつくっていくポジションです。
一般的な経理職のように、自社の仕訳や決算業務を継続的に担当することがメインではありません。これまで培った経理の知識・経験を活かし、各社の状況に応じて、経理体制の構築、業務改善・標準化、経理担当者の育成などを行うことがミッションです。

■入社後のイメージ
＜入社後～3か月程度＞
まずは折兼本体の経理部門にて、グループの経理ルールや業務フローなどを身につけていただきます。

＜入社3か月程度～＞
経験・習熟度に応じて、早期にグループ会社への支援業務をお任せします。
・グループ会社の月次・年次決算サポート
・経理業務の改善・標準化支援
・システム・業務フローの共通化援

■この仕事の特徴　「経理の仕組みをつくる仕事」へ。
このポジションの特徴は、1社の経理業務を担当し続けるのではなく、M&Aによってグループに加わったさまざまな企業の経理課題を解決していくことです。これまでの経理経験を活かして、業務改善・仕組みづくり・人材育成まで踏み込んで支援できることが、この仕事ならではの面白さです。

■グループ会社への支援について
M&A先企業の状況により、現地での支援を行う場合があります。
・経理担当者が在籍している場合：指示・教育・業務改善が中心
・担当者不在の場合：一時的に実務を担いながら、体制構築・後任育成を実施
※期間は1～6か月程度
※実施可否・期間は本人の意向や家庭状況を考慮し相談のうえ決定
※週末帰省費用は会社負担

■組織構成
経営企画部全体では10名、グループ業務課は現在1名（課長/40代）が活躍中です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）～（3）のいずれか条件を満たす方
（1）一般事業会社での経理実務経験（日常経理～決算経験が2、3年程度ある方）
（2）税理士法人などで企業担当として経理補助の経験
（3）M&A業務経験があり、かつ財務経理実務を理解し支援できる方
・社会人経験7年以上
・PC基本スキル（Excel関数初級以上）
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20~25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5.5万円/月
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
・家族手当（扶養子一人15,000円）
・住宅補助手当（社内規定による）
・出張手当
・単身赴任手当
・帰省旅費手当（単身赴任時/月4回まで実費支給。内1回は赴任先へ配偶者が来る場合の支給可）
・企業型ＤＣ
・福利厚生プラン（ベネフィットステーション）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・10日の有給休暇付与日は入社時期による
・基本土日祝休み
※3ヵ月に1回程度土曜出勤の可能性あり（その際は別途平日に振休取得）