株式会社じげん

【名古屋】労務・総務リーダー◆バックオフィス全般の統括◇プライム上場・じげんＧ／事業拡大・基盤強化

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※当社採用・雇用後、「株式会社アルファスタッフ」へ在籍出向となります。

東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。
グループ参画後のネクストフェーズにおいて、さらなるガバナンス強化と組織基盤の安定を目指して、労務・総務領域を中心にバックオフィス全体を統括・リードしていただく労務総務責任者を募集いたします。

【仕事内容】
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務の主務を中心に、バックオフィス全般の統括・ディレクションをお任せします。
給与計算等の定型業務は外部パートナーへ委託しているため、「勤怠管理システム導入プロジェクトの推進」「就業規則・各種規程の改定」「労務相談・トラブルの根本解決」「派遣法をはじめとする法令対応」といった上流企画・リスク管理・体制構築業務に専念いただけます。

＜具体的な仕事内容＞
【労務業務】
□ 委託先との折衝・ディレクション（給与・社保委託先の窓口管理）
□ 法令順守（コンプライアンス）に基づく就業規則・各種社内規程の整備・改定
□ 労務相談・ハラスメント・労使相談の解決および未然防止策の立案・実行
□ 安全衛生（産業医連携、衛生管理）、労基署・行政対応
□ 派遣法をはじめとする業界特有の法改正対応および社内体制の構築

【総務業務】
□ 許認可（派遣・紹介等）の更新管理
□ オフィス環境・ファシリティ管理、契約書の一次確認・管理

【プロジェクト・統括業務】
□ 勤怠管理システム導入プロジェクトの推進
→ 計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行

【将来のキャリアパス】
入社後は労務・総務領域の責任者ポジションとしてガバナンス体制構築や勤怠DXを牽引いただき、段階的に以下のステップへ進んでいただくことを想定しています。

■ポジションの魅力：
◎「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境
◎労務のプロフェッショナルとしての成長
◎名古屋に根ざしたキャリア形成
。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験（目安3年以上）
・就業規則、社内規程等の改定経験
・労務相談、法改正対応等の実務経験
・メンバーマネジメント、または業務ディレクション・チームリードの経験（人数不問）

■歓迎条件：
・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験
・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験
・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験

＜勤務地詳細＞
株式会社アルファスタッフ
住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出向先住所です

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記はアルファスタッフ社・コーポレートの勤務時間／所属部署により変動（出向の場合は出向先に準ずる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇などに変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会の開催

＜その他補足＞
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・従業員サーベイ
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇
※上記はアルファスタッフ社の休暇・休日（出向の場合は出向先に準ずる）