ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社
【池袋／在宅可能】次世代コアシステム刷新を担うリードエンジニア（社内SE）最上流からリリースまで
募集要項
おしごと用語集仕事内容
SOMPOダイレクトは現在、未来の保険業界を定義する「第二創業期」の真っ只中にあります。その中核となるのが基幹システムの全面刷新(Guidewire Cloudベース)プロジェクトと、エンジニアリング組織の内製化です。単なるシステム入れ替えではなく、ビジネスモデルそのものを創造する変革。既存の枠にとらわれず、ビジネスとテクノロジーを融合させる「変革のコアメンバー」を募集します。
■業務内容
ビジネス部門のパートナーとして最上流からリリースまで一貫してプロジェクトを牽引していただきます。
・全社横断のシステム連携: 顧客接点(Web/モバイル)から会計まで、保険業務に関わるあらゆるドメインとの連携・最適化。
・モダンな開発プロセスのリード: アジャイル開発、DevOps、テスト自動化を取り入れた一気通貫の開発サイクル構築。
・Guidewire中心の開発推進: Guidewireパッケージを中心とした開発・保守、およびプロジェクト推進。
■ 技術環境
・言語: Java / JSP / JavaScript / TypeScript / React / VB.NET / Apex / Gosu
・DB・データ基盤: Oracle / DB2 / SQLServer / Redshift / Glue
・基盤: AWS / Guidewire Cloud / Salesforce / Linux / Windows Server
■ 入社後のキャリアパス
・短期: テックリードやPM・PLとして大規模変革を率いるリーダー、または内製化チームの組織づくりへ。
・長期: システム全体の戦略を描くアーキテクトや、IT戦略を担う経営幹部への登用も可能です。
社員インタビュー公開中！
https://www.sompo-direct.co.jp/recruit/work/interview07.html
■環境
オープンでフラットな組織です。役職や年齢に関わらず、活発に議論しながら「良いモノ」を創り出せます。
・配属先: システムサービス部 開発グループ(約30名、システム部門全体は約40名程度)。中途採用・キャリア採用が4割を占める。
・働き方: 月平均残業20～30時間程度(柔軟なオフィスカジュアル可)、リモートワーク可
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須 ※金融業界未経験歓迎
・システム開発経験(5年以上)
・プロジェクト、またはチームのサブリーダー(リーダー補佐)経験(規模・年数不問)
■歓迎条件：
・開発委託先(ベンダー)管理や協業、設計・開発(プログラミング)経験
・アジャイル開発、テスト自動化、システム内製化組織の立ち上げ経験
・AWSやSalesforce等のクラウド開発・連携経験
・Guidewire cloudの開発、または管理経験
・銀行/証券/保険など金融業界のシステム開発経験
勤務地
池袋オフィス
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 44F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤は当面予定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間／月を想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇は同等とする。試用期間は在籍年数に含む。
給与
611万円～841万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,118,000円～8,417,000円
固定残業手当/月：116,670円～160,490円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
476,552円～655,607円（17分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季・冬季で賞与として支給します。
・賞与：年2回（6月・12月）
・評価査定：年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
年次有給休暇（20日※次年度以降）リフレッシュ休暇（5日※勤続年数が15年に達した場合）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度※取得100%／男女共に実績あり、テレワーク手当、副業制度、社員持株会、私服勤務可（オフィスカジュアル）、人間ドック受診料補助制度（35歳～）、労働災害補償制度
・共済会制度（共済給付金、団体保険・共済、生活貸付金融資、財形貯蓄）、レジャー・文化関連施設（旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待
休日・休暇
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始（12月31日～1月3日）・年末年始交代休日（12月30日か1月4日を選択して取得可）・特別連続休暇（5日）・指定休暇（4日）・アニバーサリー休暇（1日）慶弔休暇（結婚・出産・忌引・災害）等
会社概要
- 事業概要
■企業概要
当社は、国内最大級の規模を誇る保険・金融グループである「SOMPOグループ」の一員です。またグループの中でも、唯一、通販型（ダイレクト）損害保険事業を手掛けており、安定基盤をもとに順調に収益を伸ばしています。
2011年にダイレクト損害保険事業に算入し、業界トップ水準の増率により、140万人の顧客基盤（※）と644億円の売上を達成しました。（※）2024年1月現在
事業の徹底的なデジタル化を促進するとともに、圧倒的な事業効率を達成するために、社内の業務プロセスの前例にとらわれない刷新を進めています。
「デジタルで保険を体験することを当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在」となることをミッションに掲げ、お客さまと直接つながる「ダイレクト保険会社」だからこそ、「よりわかりやすく、より簡単に」をコンセプトに、お客さまから選ばれ続ける商品・サービスを提供し続けてまいります。
■事業内容
1.自動車、自動車損害賠償責任、火災、傷害、賠償責任、海上、運送、航空、
盗難、原子力、動産総合の各保険事業
2.前項の各保険の再保険事業
3.資産運用業務
4.他の保険会社の保険業に係る業務の代理又は事務の代行
5.政府の委託による自動車損害賠償保障事業に係る業務- 所在地
〒160-8338
東京都新宿区西新宿1-26-1- 設立
- 1982年9月
- 従業員数
- 993名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40,260百万円
- 売上高
73,291百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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