ナウビレッジ株式会社
【新橋・未経験歓迎】人事※採用メイン◆創業4年半上場マーケ支援企業◇取締役直下で教育◎/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～人事デビュー歓迎／マニュアル完備・取締役CFO直下で採用の基礎から学べる環境／採用業務から将来的に労務・制度運用まで幅広く経験可能～
■同社について
デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設など多様な業界をサポートしています。
■業務内容：
取締役CFO（人事責任者）の直下で、まずは採用業務を中心にお任せします。現在は人事責任者・RPO（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）・広報担当が協力しながら採用活動を進めており、入社後は連携しながら実務を学んでいただきます。
〈業務詳細〉
・RPOパートナーと連携し求人サイトやスカウトを活用した応募者集め
・求人情報やスカウトメッセージの作成、改善
・応募者との連絡や面接日の調整
・人材紹介会社とのやり取り
・面接のサポートや採用活動の改善提案
・内定者へのフォローや入社準備
・会社説明会や採用イベントの運営
・会社の魅力を発信する採用広報の企画・運営
◎ゆくゆく
・入退社手続きや勤怠管理などの労務業務
・社労士や外部パートナーとの連携 など
■入社後の流れ
◎1か月目：まずは採用業務からスタート。応募者対応や面接日程の調整などを担当いただきます。マニュアルも整備されています。
◎3か月目：求人票やスカウト文面の作成、人材紹介会社とのやり取りを一人で担当できる状態を目指します。
◎半年～1年：採用企画や採用広報にも挑戦。適性や希望に応じて、労務・制度運用・総務など人事領域へ担当範囲を広げていただきます。
■組織構成
・管理部門：取締役（法務・人事・採用）：1名 ・経理：2名 ・総務：1名
20代後半から30代を中心とした組織です。
・直属の取締役は人材紹介のキャリアアドバイザー、人事、経営企画など経験しており、採用・管理部門業務について安心して相談できます。
■働き方
・平均残業26H、年間休日125日
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。
・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■いずれか必須
・法人向けの顧客対応経験をお持ちの方
・目標数字を追いながら業務に取り組んだ経験がある方
■歓迎条件
・人事・採用に関わる実務経験
勤務地
本社
住所：東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F
勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※本社は2026年9月に赤坂（東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F）より移転します。移転前にご入社の場合、移転までの間は赤坂オフィスでの勤務となります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：26時間（直近実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～381,000円
固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮して決定します
※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）
※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限3万円）
住宅手当：住宅手当（月最大2万円／条件あり）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象）
＜その他補足＞
・健康診断（年1回・会社負担）
・オンライン健康支援サービス
・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）
・社用PC社用携帯の貸与
・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日）
・キッズタイム（子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得可能）
・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担）
・フリードリンク
・置き型社食（新鮮な野菜・フルーツ、お惣菜など）
・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）
・月次交流会・達成ディナー／年間アワード
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業6期目で400社以上の支援実績を持ち、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の支援実績があります。
2024年には、世界135カ国で23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結。2025年1月には、HubSpotの実践的な活用情報を発信するメディア「Marketing Spot」を公開し、記事・X（旧Twitter）・YouTubeなど多様なプラットフォームを通じた情報発信を強化。また、「Drive Extension」や「Matching Extension」などのHubSpotの機能拡張サービスもリリースし、既存のマーケティング支援に次ぐ新たな柱としてHubSpotの導入・運用支援に注力しています。
2025年5月に「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場しました。
■事業内容：
・マーケティング支援事業
・コンサルティング業務
・広告運用業務
・クリエイティブ制作業務- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル2F- 設立
- 2020年10月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
