サンコール株式会社

【京都】環境・化学・ISO14001関連の事務業務／自動車部品の世界シェア約20%／東証STD上場

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【世界的自動車関連部品メーカー／福利厚生充実／残業15時間程度／ワークライフバランス良好な社風】

■業務概要
環境・化学・ISO14001に関連する事務業務等をお任せいたします。
・環境法令順守の維持/管理、顧客要求に基づく環境情報の収集と調査、ISO14001の運用
・EMSの運用、環境データ管理、環境リスクの未然防止と顧客信頼の確保　など

■業務の特徴：
私たちは、環境活動を通じて未来づくりに挑戦する仲間を募集しています。
主な業務は、EMS（環境マネジメントシステム）の運用管理、環境データの管理、ISO14001の運営・推進です。製造部門や営業部門などと連携しながら、会社の環境活動を支える重要な役割を担っていただきます。風通しの良い職場で、困りごとはチームで相談しながら進められるため、安心して業務に取り組めます。また、資格取得支援などスキルアップできる環境も整っています。
あなたの経験と意欲を活かし、私たちと一緒に新たな未来を創っていきませんか。

■扱うサービス
当社は自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品など多様な分野で世界トップクラスのシェアを誇り、材料から製品までの一貫生産体制を強みとしています。

■組織構成
部長 1名、係長 1名、正社員 7名

■就業環境
完全週休2日制、年間休日121日、残業月15時間程度。社員食堂や退職金制度など福利厚生も充実しています。

■企業の特徴/魅力
【精密技術で、AI時代の社会インフラを支える】
サンコール株式会社は、自動車関連部品を中心に、通信関連、材料関連など幅広い事業を展開するグローバルメーカーです。長年培ってきた精密加工技術を強みに、高品質な製品を国内外へ提供し、さまざまな産業の発展を支えています。
なかでも注目を集めているのが光通信関連事業です。生成AIやクラウドサービスの普及を背景に、世界的にデータセンター需要が拡大するなか、高速・大容量通信を支える光コネクタや光アダプタを開発・製造。長年培った精密加工技術を活かし、北米・欧州・アジアをはじめとするグローバル市場へ製品を供給しています。
自動車分野で培った品質力と信頼性を基盤に、モビリティ社会と情報通信社会の発展を支える企業として、世界市場で新たな価値創造に挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・環境･化学･ISO14001関連の実務経験2年
・環境届出報告業務経験、化学物質の対応経験、ISO14001運用の実務経験 （いずれかの経験）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14
勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
阪急電鉄「阪急嵐山線　松尾大社駅」より徒歩10分、京都市バス「梅津西浦町」バス停より徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
当面無（総合職採用のため、後々は可能性あり）

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（12:20～13:10）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月15時間程度。配属や時期により変動あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間2ヶ月、補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：会社規定による
寮社宅：独身寮（京都のみ）、借上社宅（転居を伴う場合のみ）
社会保険：伊藤忠連合健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや階層別・専門別研修、資格取得支援、通信教育全額補助など充実。

＜その他補足＞
持ち株会、財形貯蓄制度、融資制度、医務室、社員食堂（日替わり定食260円）、クラブ活動（野球、サッカー、バスケット、テニス、写真など）、育児休業、介護休業、伊藤忠連合企業年金基金、長期障害所得補償保険、教育制度、資格取得支援、通信教育全額補助等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーによる
GW、夏期休暇、長期休暇（年末年始など）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、子の看護休暇、ファミリーサポート休暇 等