東京ガスｉネット株式会社

【在宅勤務可／東京ガスグループ】インフラ社内SE（データ通信ネットワーク）◆働き方・福利厚生◎

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～東京ガスグループのネットワーク基盤を支える～
●東京ガスグループの経営安定基盤
●事業会社ならではの上流工程に携われる
●「平日日中勤務×リモート可能×フレックス」で働きやすさ◎

＼こんな方にオススメ／
・ベンダーや関係部署を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進したい方
・運用・構築経験を活かしながら、働き方を整え、安定した環境を探している方

■配属組織について
<通信・端末Ｇ>
東京ガスグループ事業を支えるITインフラ基盤の提供を行い、グループ全社の生産性向上とセキュリティ強化を推進しています。

■職務概要
ネットワークチームにて、既存ネットワークの運用業務もしくはゼロトラストネットワークへの移行検討～導入・展開業務を担っていただきます。

■業務詳細
※スキルやご志向性に合わせて下記どちらかのチームに配属予定です

▼ネットワーク運用チーム
東京ガスグループで利用されている既存ネットワーク環境の安定稼働を支える業務を担当いただきます。

・ネットワーク機器（約2,000台）の運用・管理
・ネットワーク障害発生時の一次調査・原因分析・復旧対応
・ルーター、スイッチ等の設定変更作業
・定常的な運用オペレーションの実施
・ベンダーへの作業依頼および進捗管理、品質管理
・インシデント管理、問い合わせ対応

※機器交換などの現地作業はベンダーが実施するため、主にベンダーコントロールを担当
※平日日中帯が中心の勤務となり、シフト制での交代勤務はありません
※大規模なネットワーク環境の運用経験を積むことができます

▼ネットワーク構築チーム
東京ガスグループ全体のセキュリティ強化に向け、ゼロトラストネットワークへの移行プロジェクトを推進いただきます。

・ゼロトラストネットワーク移行に向けた企画・検討・要件整理
・ネットワーク設計、導入計画の策定
・機器設定やパラメータのレビュー・品質確認
・導入後の展開計画策定および現場への展開支援
・ベンダーとの折衝、進捗管理、品質管理
・関係部署との調整およびプロジェクト推進

※現場での導入支援や確認作業のため、東京ガス各拠点やグループ会社（関東圏内）への訪問があります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・ネットワーク機器（Cisco、Aruba、Fortinet、F5等）の設計・構築・運用経験（目安3年～）
・データ通信ネットワーク及びセキュリティ（認証、アクセス制御等）の構築・運用
■歓迎
・Cisco認定資格
・下記に関する知識
　Azure AD/Entra ID/SASE製品(Netskope等)
　無線LAN
　キャリア通信サービス（Azure・AWS等との閉域接続サービス、IP-VPN、広域EHTER等）
　AC100V電気
　LANケーブル、弱電等工事

＜語学補足＞
不問

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCDA、シスコ技術者認定CCNP、シスコ技術者認定CCIE、シスコ技術者認定CCDE、シスコ技術者認定CCNP Data Center、シスコ技術者認定CCNP Security、シスコ技術者認定CCNP Wireless、シスコ技術者認定CCNA Security、シスコ技術者認定CCENT

＜勤務地詳細＞
幕張事業所
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業：20時間時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給いたします
住宅手当：■同社の規定に従って支給いたします
社会保険：■特にございません
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・東京ガスグループ従業員持株会
・育児支援制度（産前・産後休暇、育児休職、育児時間）
・介護休職制度
・ウェルカムバック制度
・慶弔金制度
・社員表彰制度
・資格取得奨励金制度
・産業保健制度
・外部カウンセリングサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給休暇、特別休暇（慶弔、長期勤続リフレッシュなど）、保存休暇、会社固有の休日（1/2・3・4、5/1、12/29・30・31、祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与）、アニバーサリー休暇