ＫＹＯＤＯＵ株式会社
【東京】バックエンドエンジニア（リード候補）◆業界シェア上位SaaS◆大規模リプレース・AI活用推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜業界シェア上位SaaSの刷新をリード／大規模リプレース×AI活用／リモート・フレックス可＞
■業務内容
エッセンシャル業界向けシフト・勤怠管理SaaS「ShiftMAX」のバックエンドエンジニア（リードクラス）として、自社プロダクトの開発および技術面の推進をお任せします。
人手不足や高齢化といった課題を抱える警備・建設・ビルメンテナンス・介護業界に対し、自社プロダクトを通じて業務効率化やDXを支援しています。
現在、既存システムのWeb化・モバイル化に向けた大規模リプレースを進めており、将来的なAI活用も見据えたプロダクト進化の中核メンバーを募集しています。
■業務詳細
・既存プロダクトの新規機能開発
・API設計、データモデル設計の見直し
・Web／スマートフォンアプリを前提としたアーキテクチャ設計
・大規模リプレースプロジェクトの推進
・技術選定およびアーキテクチャ設計
・顧客要望をもとにした機能企画、設計、実装
・AIコーディングツールを活用した開発生産性向上
・既存機能へのAI活用検討、PoC、実装
・技術的負債の解消や開発プロセスの改善
・メンバーへの技術支援やプロジェクト推進
※ご経験やご希望に応じて、Vue.js／TypeScriptを用いたフロントエンド開発やUI／UX改善にも携わることが可能です。
■組織構成
・バックエンドエンジニア：7名
・インフラエンジニア：3名
・QA：4名
・事業部全体：約40名
代表自身がエンジニア出身であり、技術提案や改善提案が歓迎される風土です。
開発組織との距離も近く、プロダクトづくりに主体的に関われる環境があります。
■ポジションの魅力
既に多くの企業で利用されているサービスをさらに進化させるフェーズで、プロダクトの将来を見据えた設計や技術戦略に携わることができます。
現在進行中のリプレースでは、画面改修に留まらず、データモデルやAPI、アーキテクチャの再設計を推進しています。
さらに、AIを活用した新機能開発も構想しており、レガシー刷新と新技術活用の両方に関われる貴重な環境です。
■働き方
・リモート勤務可（週1日程度出社）
・フレックスタイム制
・平均残業20時間程度
・成果・生産性を重視するカルチャー
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・Webアプリケーション開発(5年以上)
・C#、Java等の静的型付け言語でサーバーサイドの開発経験
・API/DB設計の実務経験
・技術選定およびアーキテクチャの設計経験
・メンバーマネジメントまたはクライアント折衝の経験
■歓迎スキル
・VB.NETの知識
・フロントエンド領域への関心がある方
・Vue.js / TypeScript等でのフロントエンド実装経験
・AIコーディングツールの実務活用経験
AI/LLMを活用した機能開発の経験、または関心
勤務地
東京オフィス
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング9階
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与/業務内容の差異なし
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
みなし残業なし。時間外手当は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～643,000円
＜月給＞
500,000円～643,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回（月給2か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はシステム概要や機能要件のレクチャー後、OJTベースで教育を行います。
＜その他補足＞
完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる、年間休日124日(年度によって変更)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休(実績あり)、時間外手当、出張手当、役職手当、賞与年2回、受動喫煙防止策：オフィス内全面禁煙、社員旅行(任意参加)
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、会社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
ShiftMAXは、売上13億円/従業員300名超のKYODOUのIT事業部です。
警備業から事業が始まり、事業/組織が拡大する中で、自社の勤怠管理の課題が大きくなってきたため、自社で利用するための勤怠管理/ITサービス開発から始まりました。
自社で開発したところ、カスタム性が高く、あらゆる課題が網羅的に解決できるサービスということで、他社からの問い合わせが急増したため、事業部として独立しました。
現在は、警備領域におけるシェアNo1を目指しつつ、建設・ビルメンテナンス・介護など、業務のデジタル化の需要が高い他業界向けにもDX化を進めており、労働人口の減少・業務の生産性向上の必要性・過重労働などを防ぎ従業員が中長期で働ける環境の提供など、様々な社会課題にアプローチしています。
■事業内容：
クラウド製品「ShiftMAX」の開発・販売・保守・サポート- 所在地
〒933-0804
富山県高岡市問屋町219- 設立
- 1995年12月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 売上高
1,300百万円
応募方法
応募方法
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