ビルコム株式会社【サニーサイドアップグループ】

【六本木／週2リモート可】労務総務リーダー◆上場G／バックオフィスDXを担う／生成AI活用／経営直下

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◆100名規模のスピード感&上場グループの安定性・ノウハウの両方を活かせる／「AI×バックオフィス」の仕組みづくりに挑戦／週2リモート可◆

■業務概要
労務・総務・法務・庶務領域を管掌するグループリーダーとして、チームマネジメントと業務改善を担っていただきます。定型業務は各担当者が担当するため、本ポジションでは組織全体の生産性向上やオペレーション品質向上、経営陣やグループ会社との連携を中心に推進いただきます。

■具体的な職務内容
・労務・総務・法務・庶務メンバーのマネジメント、育成、進捗管理
・従業員からの労務相談や職場環境に関する相談対応、関係者との調整
・評価・査定会議の運営および査定取りまとめ
・就業規則や各種規程の運用・見直し
・残業管理や労基対応におけるグループ会社との連携
・社労士へ委託している給与計算・各種手続きの最終確認
・申請フロー改善、業務標準化、マニュアル整備の推進
・生成AIやAIエージェントを活用したバックオフィスDXの企画・推進
・オフィス環境整備、取締役会事務局運営、一部社内イベントの企画運営
・法務担当者の進捗管理、顧問弁護士との連携窓口業務

■入社後の流れ
入社後はまず、各領域の業務内容や組織課題、外部専門家やグループ会社との連携体制をキャッチアップいただきます。その後、安定運営を担いながら業務改善やDX施策を推進。将来的にはバックオフィス全体の生産性向上や業務設計をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。

■チーム体制
労務・総務・法務・庶務それぞれに担当者が在籍しており、専門領域の実務を推進しています。本ポジションはプレイヤーとして定型業務を担うのではなく、各担当者を支援しながら組織横断で課題解決や改善を推進するマネジメントポジションです。

■魅力点
100名規模ならではのスピード感と、上場グループの安定基盤を兼ね備えた環境です。労務・総務・法務を横断して経験できるため、管理部門の幅広い知見を身につけられます。また、生成AIを活用した業務改革がミッションとして期待されており、自らの提案を形にしながら組織づくりに深く関われます。経営陣との距離も近く、バックオフィスから会社の成長を支える実感を得られるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務または総務領域での実務経験（3年以上目安）
・バックオフィスにおける業務改善、フロー構築経験
・メンバーの育成・サポート、またはプロジェクトリーダー等の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイム：月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：10：00-15：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※年収825万円以上の場合は6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（1ヶ月定期代）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
・定期健康診断
・勤続賞与（1年、3年、5年、10年、15年、20年）
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
・ビルゲンアワード（社内インセンティブ制度）
・ビルケア制度
・資格取得支援制度
・各種打ち上げ支援制度
・健保組合の保険事業（保養所や施設割引など）
・社内レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇
・夏季特別休暇（3日）
・慶弔休暇
・ビルケア制度（スクールイベント休暇・子供看護休暇など）