掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

四国電気工業株式会社

【徳島】プラント向け電気設備の施工管理◆四国でトップ級/資格取得支援◎/大手企業と1次請けがメイン

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【徳島】プラント向け電気設備の施工管理◆四国でトップ級/資格取得支援◎/大手企業と1次請けがメイン

【転勤なし/月残業平均11~27時間(1次請けが多く、就業環境をコントロールしやすい)/家族手当あり/四国地区トップクラスの実績/資格取得支援制度が充実/誰もが知る大手メーカーと取引/四国エリアの有名施設やインフラで実績多数】

■業務内容:
【工場プラント等の電気・計装工事現場での設計・施工管理】
・工場の電気・計装設備を新設・改修する際、図面をもとに工事の進み具合や安全、予算を管理します。
・協力会社の方々と連携し、計画通りに電気・計装設備を動かすための司令塔の役割を担います。

■具体的には:
・現場調査(新設・既設)
・見積書作成
・図面作成
・材料発注・手間発注
・実行予算書作成
・現場管理・原価管理・安全管理・品質管理
・完成図書の作成・請求書の作成・社内完了処理
・修理対応など

■資格取得支援が充実:
【頑張れば頑張るほど成長し、認められる環境】
◎受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担
※書籍補助金(年間5,000円)、物品補助金(年間5,000円)
◎国家資格の電気工事士・施工管理技士の資格は、維持講習費用も会社負担
◎中型免許の取得補助あり(100,000円補助)
※取得後は資格手当がつくほか、資格を持つことで関われる仕事の幅も広がります。
◎工事成績が高く、優秀な技術者には会社表彰あり

■当社の魅力:
【大手プラントを支える技術力】
◎住友化学や東亜合成など、日本屈指の大手プラントの安定稼働を支える技術者集団です。
◎「電気×計装」という専門的かつ不可欠な領域を自社で一貫して手掛け、地域の産業インフラを守るプライドを持って取り組んでいます。
【10年先を見据えた人材育成】
◎「技術は10年かけて身につけるもの」という考えが根付いています。自社教育だけでなく外部教育機関での研修も活用し、未経験者には一生モノの技術を、ベテランにはその知見を次世代へ繋ぐ役割を提供します。
【「一次請け」としてのポジション】
◎多くの案件で一次請け(またはそれに近い立場)として参画しています。自社で工程や現場を調整・コントロールできる裁量があるため、タイトな工期に悩まされることが少ないのが特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理の実務経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件:
◇以下の実務経験や知識をお持ちの方
・電気工事の施工管理、設計、積算、現場代理人
・電気主任技術者の経験
・工業高校(機械科/電気科)を卒業されている方
◇以下の資格をお持ちの方
・1級または2級 電気工事施工管理技士
・第1種または第2種 電気工事士
・消防設備士

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:徳島県徳島市佐古一番町18-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
阿南営業所
住所:徳島県阿南市内原町養松58番
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
徳島県内の2拠点のいずれかで就業予定(希望に応じます)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均11~27時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の労働条件、待遇に変更なし

給与

<予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):110,000円~160,000円
その他固定手当/月:140,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年3回※前年度実績:630,000~750,000円
■昇給:年1回※前年度実績:1ヶ月あたり1,000~15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限8,000円
家族手当:配偶者月6千円、子ども1人あたり月3千円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(原則65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格時の各種費用負担、更新費用負担など)


<その他補足>
■支給品:ヘルメット、安全靴、空調服、保冷ベスト、工具類、安全帯支給
夏場のドリンク無料提供
■その他:慶弔金、確定拠出年金制度、中小企業退職金共済、夏冬制服支給、交通費支給、家族手当あり、制服貸与、個人ロッカーあり、健康診断など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■休日:日曜、祝日、第2・第3・第4土曜日※会社カレンダーによる
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(年1日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・電気設備の設計、施工、監理及び設備保全
・設装設備の設計、施工、監理及び設備保全
・空調設備の設計、施工、監理及び設備保全
・防災設備の設計、施工、監理及び設備保全
・電気通信設備の設計、施工、監理
・配(分)電盤、計装盤の設計、施工、監理及び保全
・計測制御機器及びその付属品の整備、検査
・コンピューター設備の設計、施工、監理
・太陽光発電システム等の設計、施工、監理
・給排水衛生設備の設計、施工、監理
■同社の特徴:
1950年創業の同社は、電気、設装設備の設計、施工、管理、設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業(工場)を取引先に持ちます。売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。

所在地

〒770-0021
徳島県徳島市佐古一番町18-5

設立
1950年9月
従業員数
105名
上場市場名
非上場
資本金
38百万円
売上高

2,900百万円

平均年齢
42歳

応募方法

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求人コード 3015943065

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