四国電気工業株式会社

【丸亀】プラント向け電気設備の施工管理◆四国でトップ級／資格取得支援◎／大手企業と1次請けがメイン

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【転勤なし／月残業平均25時間（1次請けが多く、就業環境をコントロールしやすい）／家族手当あり／四国地区トップクラスの実績／資格取得支援制度が充実／誰もが知る大手メーカーと取引／四国エリアの有名施設やインフラで実績多数】

■業務内容：
【工場プラント等の電気・計装工事現場での設計・施工管理】
・工場の電気・計装設備を新設・改修する際、図面をもとに工事の進み具合や安全、予算を管理します。
・協力会社の方々と連携し、計画通りに電気・計装設備を動かすための司令塔の役割を担います。

■具体的には：
・現場調査（新設・既設）
・見積書作成
・図面作成
・材料発注・手間発注
・実行予算書作成
・現場管理・原価管理・安全管理・品質管理
・完成図書の作成・請求書の作成・社内完了処理
・修理対応など

■資格取得支援が充実：
【頑張れば頑張るほど成長し、認められる環境】
◎受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担
※書籍補助金（年間5,000円）、物品補助金（年間5,000円）
◎国家資格の電気工事士・施工管理技士の資格は、維持講習費用も会社負担
◎中型免許の取得補助あり(100,000円補助)
※取得後は資格手当がつくほか、資格を持つことで関われる仕事の幅も広がります。
◎工事成績が高く、優秀な技術者には会社表彰あり

■当社の魅力：
【大手プラントを支える技術力】
◎住友化学や東亜合成など、日本屈指の大手プラントの安定稼働を支える技術者集団です。
◎「電気×計装」という専門的かつ不可欠な領域を自社で一貫して手掛け、地域の産業インフラを守るプライドを持って取り組んでいます。
【10年先を見据えた人材育成】
◎「技術は10年かけて身につけるもの」という考えが根付いています。自社教育だけでなく外部教育機関での研修も活用し、未経験者には一生モノの技術を、ベテランにはその知見を次世代へ繋ぐ役割を提供します。
【「一次請け」としてのポジション】
◎多くの案件で一次請け（またはそれに近い立場）として参画しています。自社で工程や現場を調整・コントロールできる裁量があるため、タイトな工期に悩まされることが少ないのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の実務経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
◇以下の実務経験や知識をお持ちの方
・電気工事の施工管理、設計、積算、現場代理人
・電気主任技術者の経験
・工業高校（機械科／電気科）を卒業されている方
◇以下の資格をお持ちの方
・1級または2級 電気工事施工管理技士
・第1種または第2種 電気工事士
・消防設備士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
丸亀出張所
住所：?川県綾歌郡宇多津町浜三番丁23番地5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件、待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限8,000円
家族手当：配偶者月6千円、子ども1人あたり月3千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時の各種費用負担、更新費用負担など）


＜その他補足＞
■支給品：ヘルメット、安全靴、空調服、保冷ベスト、工具類、安全帯支給
夏場のドリンク無料提供
■その他：慶弔金、確定拠出年金制度、中小企業退職金共済、夏冬制服支給、交通費支給、家族手当あり、制服貸与、個人ロッカーあり、健康診断など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：日曜、祝日、第2・第3・第4土曜日※会社カレンダーによる
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年1日）