株式会社エクストリーム

【岡山市】園芸農機開発エンジニア◆国内シェアトップクラス企業勤務◆年休127日◆福利厚生充実◎

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～国内シェアトップクラスのモノレールメーカー勤務／年休127日／土日祝休／様々なプロジェクトに関われるチャンス～

■業務内容：
・国内シェアトップクラスのモノレールメーカーにて、自社製品である刈払機・軌条運搬機を中心とした農林土木機械の開発をご担当いただきます。
・ご経験や適性に応じて、以下（1）～（3）のいずれかの業務から参画いただき、習熟後は一連の開発工程をご担当いただく想定です。

■業務詳細：
（1）メカ設計
・構想設計、詳細設計、製図、実機評価までの一連の開発工程
（2）組込みマイコン回路設計
・詳細設計、製図、基板評価、実機評価までの一連の開発工程
（3）ファームウェア設計
・仕様書作成、コーディング、単体評価、総合評価、実機評価までの一連の開発工程
※（1）～（3）の各業務について、工程全体の中からご経験・適性に応じた工程から参画いただきます。（習熟後は一連の業務をご担当いただく想定です。）
※一部、近隣の自社工場へ出社いただく可能性があります。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

■仕事で身に付くスキル：
・エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。
・コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
・変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

■当社について：
・「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。
・当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。
・当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SolidWorksを使用した機構設計の経験（36か月以上）
・KiCadまたはOrCADでの回路設計の経験（36か月以上）
・オシロスコープなどを使用した評価試験の経験（36か月以上）
・C/C++でのマイコン・ドライバ・通信開発の経験（36か月以上）
・Microsoft Officeの実務の経験が（36か月以上）
・通勤が可能な方

■歓迎条件：
・構想設計からの実務経験
・基本設計からの実務経験
・ソフト、ハードウェアの両面の知見

＜勤務地詳細＞
岡山県（顧客先）
住所：岡山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※「岡山県岡山市西大寺」への配属プロジェクト（顧客）先にて勤務いただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます
■残業：月平均9.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）
※試用期間備考欄参照

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません
■雇用形態について：正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。【契約の更新：あり（勤務実績、業務態度等に応じ更新）、更新上限：なし】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修

＜その他補足＞
■職務手当・役職手当
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベント）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■社長表彰制度
■図書購入制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇（復帰率100％）・介護休暇・設立記念日※5／6
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます