掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

高崎事務器株式会社

【群馬/高崎市】購買・資材管理担当◆年休128日/土日祝休/残業15h程

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【群馬/高崎市】購買・資材管理担当◆年休128日/土日祝休/残業15h程

◆◇経済産業省「健康経営優良法人」に認定!働き方が整えられる/年休128日/残業15時間以内/福利厚生充実◇◆

■仕事概要
資産管理・購買スタッフとして、本社のバックオフィス業務を担当いただきます。各種手配や請求書照合、購買管理、倉庫物品管理などを通じて、会社経営を支える重要なポジションです。入社後は資産管理・購買課の業務全体を理解いただきながら、適性や経験に応じて主担当業務を決定していきます。

■業務内容
ユニットハウス関連の各資材・備品の手配および購買管理
請求書の照合・確認業務
倉庫内の物品・在庫管理
仕入先との折衝や価格交渉
関係部署との調整業務
子会社への業務指導・管理
業務改善やコスト削減に関する取り組み
※社有車を使用して外出する場合がありますが、業務の中心はデスクワークです。

■組織構成
資産管理・購買課は男性3名、女性1名の計4名で構成されております。

■就業環境
就業環境
残業時間:5~15H/月
住宅手当:自己名義10,000~15,000円(社会保険上の扶養親族の有無及び家賃金額で変動)
家族手当:18歳まで5,000円、配偶者も同様
休日出勤:基本的に無し。子会社の棚卸の立ち合いで発生(6,12月の決算時期)

■求める人物
正確性と責任感を持ち、関係部署や仕入先と調整しながら、納期・品質・コストを意識して安定した業務運営に貢献できる人

■ポジション魅力
・業務のルールや進め方が明確で、落ち着いて実務に取り組みやすい環境
・納期や品質、コストなど、会社運営に直結する重要な業務に関わることが出来る
・正確な事務処理や調整力が評価されやすく、着実に実務スキルを高められる
・関係部署や仕入先と連携しながら、会社全体を支える役割を担える
・堅実に成果を積み上げる働き方ができる

■取扱商材の魅力:
年間10,000件以上の工事現場に携わり、建設現場の職場環境を快適に整えるための商材を提供することで、現場で働く多くの人々を支え、またレンタル品を通じ資源の有効活用・廃棄物の削減といった環境への社会貢献の一端を担えます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、メールの使用経験など)
■歓迎条件
・在庫管理や資産管理の経験をお持ちの方
・社内外の関係者との調整業務や折衝経験をお持ちの方
・購買、資材調達の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:群馬県高崎市福島町716-1
受動喫煙対策:その他(敷地内全面禁煙(指定喫煙所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月5~15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円~251,000円

<月給>
231,000円~251,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※会社・個人の業績に応じ変動
■賞与:年3回(6・12・3月)※昨年度:5.1ヶ月分
■昇給:年1回(5月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:自動車通勤可
家族手当:同社規程により支給
住宅手当:同社規程により支給
社会保険:社会保険完備

退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
63歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
社会保険完備/退職金制度/慶弔見舞金制度/確定拠出年金制度
キャリアパスの見える化に注力し、社員が〝なりたい姿″を目指せる仕組みを取り入れた人事評価制度の導入有
群馬県いきいきGカンパニー ゴールド認証企業
「健康事業所宣言」の元、「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/永年勤続特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:「快適な職場環境づくりを通じて、ゆとりある働き方が出来る社会をつくる」をミッションに掲げ、レンタル業をメインに事業を展開。公共施設・商業施設・ビルなどの建物や、道路や橋梁といったインフラを創り上げる建設業界の皆様へ、工事現場の事務所や休憩所としてご利用いただく仮設ユニットハウスやオフィス備品等をレンタルサービスとしてご提供。多数の建設現場へレンタル商材をご提供し、社会の発展に貢献しています。

■特徴:ユニットハウスのみならず、OA機器や仮設トイレまで、建設業界ではたらくお客様にとって必要な機器をワンストップで提供できるサービスを構築した業界のパイオニア企業。設立から40年以上を経て、建設現場向けユニットハウスでは業界上位の一社となり、群馬県内ではトップシェアを誇っています。

■事業体制:事業所…本社(高崎)、東京オフィス、営業所(高崎・小山・大宮・水戸・千葉・東京・横浜・仙台の関東8拠点・東北1拠点)
ハウス保有棟数…約14,000棟。ハウス保管場所…群馬・栃木・埼玉・神奈川・千葉・茨城・宮城の7ヶ所(計約114,300㎡)。
※配送部門はグループ会社の「株式会社TJR」に委託しています。…保有車両数約50台、社員数約180名(パート含む)。

■沿革:1966年、群馬県高崎市に同社を設立。ホームセンターでの店頭コピーサービスに始まり、その後地元ゼネコン各社の建設工事現場に事務所用備品・事務機器のレンタルを開始。1984年にはエアコン・備品付きユニットハウスのレンタルを開始し、1991年までにはユニットハウスの多様なサービスラインナップを取り揃えました。そして1993年に佐野営業所を開設したのを皮切りに、関東全域に事業所を展開しています。2011年東北地方初となる仙台営業所を開設。

■組織風土:年齢や社歴に関係なくやる気のある社員にはどんどん仕事をお任せ致します。また社員同士の距離が近く、仕事をする上での疑問や悩みも先輩や上司に話すことができる雰囲気の会社です。

■ビジョン:レンタルサービスは資源の有効活用という点でも近年非常に注目されている分野であり、環境ビジネスの一つでもあります。より多くのお客様に高品質で多様なサービスを提供するとともに、企業経営の中心である「人財」の採用・育成にも力を入れていきたいと考えています。

所在地

〒370-3523
群馬県高崎市福島町716-1

設立
1966年1月
従業員数
78名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

6,898百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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求人コード 3015943256

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