掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

株式会社船場

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【福岡】空間づくりの企画営業(主任候補)◆商業・店舗など幅広い案件◎◆企画段階から参画◎◆在宅/上場

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仕事内容

【福岡】空間づくりの企画営業(主任候補)◆商業・店舗など幅広い案件◎◆企画段階から参画◎◆在宅/上場

【年休126日(土日祝)×在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ◎◆商空間からオフィス、教育、ヘルスケア、ホテルなど幅広い分野において、空間創造を一貫してサポート◎◆出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理/大手空間デザイン企業】

■業務内容:
当社は商業施設だけでなく、ホテル、オフィス、複合施設など多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題解決に向けた企画提案から、設計・施工・引き渡しまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。
単なる「モノ売り」の営業ではなく、お客様の事業やブランドの成長に深く関わりながら、空間を通じて価値を創造するプロデューサーとして活躍できる仕事です。

?【具体的には】
(1)新規および既存クライアントに対する企画提案・営業活動
  (店舗改装、新業態開発、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング、ホテル・オフ
ィス開発など)
(2)プロジェクト推進体制の構築、スケジュール・予算管理、関係者との調整・折衝を通じたプロジェクトマネジメント
(3)開業後の売上・集客状況の分析を踏まえた、さらなる成長戦略の企画・提案

<営業手法について>
年次や担当案件にもよりますが、新規7割、既存3割ほどのバランスで営業活動を進めています。
紹介や問い合わせ対応に加え、自らマーケットを開拓していく提案型営業に力を入れており、大きな裁量を持って活動することができます。

?<対象となる案件>
ホテル、オフィス、商業(ショッピングセンター・飲食店・物販店)、複合施設など

■就業環境:
・年休126日
・土日祝休み
・テレワークあり(週1回程度在宅)
・時差出勤制度

■同社の魅力と特徴:
【多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力 】
単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。

【内装業界大手企業】
内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・建設・不動産・インテリア・内装業界で3年以上の業務経験がある方(職種不問)
・3年以上の法人営業経験がある方

■歓迎条件:
・新規クライアント開拓の経験
・リーシング業務、店舗開発業務の経験
・設計、施工管理業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 西日本新聞博多駅前ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記の就業時間は標準的な勤務時間・残業時間は月平均10~20時間程。・時差出勤制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。

給与

<予定年収>
500万円~760万円

<賃金形態>
月給制
昇給年1回

<賃金内訳>
月額(基本給):262,965円~492,445円
固定残業手当/月:37,035円~57,555円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月・9月)
■退職金制度
■モデル年収例:
30代中盤(リーダークラス):600万円 ~ 750万円
40代中盤(管理職クラス):800万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円を上限として支給
社会保険:船場健康保険組合
退職金制度:企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。

<その他補足>
■資格取得一時金支給
■従業員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション
■保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

特別休暇(入社日に応じて1~6日付与)
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇など
年間有給休暇::10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

会社概要

事業概要

≪東証スタンダード市場上場/空間づくりを一気通貫で支援する空間創造企業≫
船場グループは、空間づくりにおける調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出、メンテナンスおよび施設運営まで、国内外でトータルにサポートしています。
業務フローは、調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、空間演出・開業後支援までを一気通貫で担う体制です。市場調査・開発コンサルティング・ブランディングから、基本計画・実施設計、施工管理、保守・メンテナンス、販促・イベントプロデュースまで幅広く対応しています。
事業領域は、商業施設や店舗などの「賑わう場」、オフィスやショールームなどの「働く場」、学校・図書館・文化施設などの「学ぶ場」、ホテル・旅館・グランピング施設・病院・ヘルスケア施設などの「癒す場」に広がっています。
また、人・地域社会・自然環境に配慮した「エシカルデザイン」と、デジタル・バーチャル領域の技術を活用する「デジタルデザイン」を特色とし、未来にやさしい空間づくりを推進しています。
30年以上にわたる海外事業の歴史を持ち、アジアの主要地域に拠点を展開。グループ各社の人材・情報・パートナー・技術・サービスを共有し、「One Asia」をテーマに海外事業を推進しています。

所在地

〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F

設立
1962年2月
従業員数
554名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
448百万円
売上高

32,831百万円

経常利益
2,349百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

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求人コード 3015943687

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