ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

【名古屋】労務（給与、福利厚生）◆年休120日/子供たちの「楽しい！」を裏から支える◆

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～日本を代表するテーマパークの給与労務担当／親会社は世界最大級規模のマーリンエンターテインメンツ／将来的には人事制度設計など業務の幅を広げられるポジション～

■業務内容：
・レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。
・将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただくことができるポジションです

■業務詳細：
（1）月次／年次の給与実務・オペレーション
・全社の勤怠確認、確定作業サポート
・給与計算に必要な各種書類作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認
・年末調整のスケジュール管理
・就労証明書作成、給与・社会保険・住民税に関する従業員からの問い合わせ対応

2. 人事システムの運用・管理
・勤怠／給与システムの管理・メンテナンス（COMPANY v7）
・グローバル人事システムの運用（Cornerstone）
・DX推進業務（申請書類のワークフロー化など）

3. 安全衛生実務
・定期健康診断、ストレスチェック、予防接種の運用
・労基署提出書類の作成、労災対応

4. 福利厚生実務
・確定拠出年金（DC）の運用
・従業員駐車場の管理、運用改善、エンゲージメント向上施策の企画・運営

5. チーム横断プロジェクトへの参加
・社内および人事部内の横断プロジェクトへの参画
（例：従業員イベントの運営）

■企業の特徴／魅力：
・レゴランド・ジャパン・リゾートは、楽しさと学びを提供する教育的要素を持ったテーマパークです。デンマーク発祥のレゴ・ブロックをテーマにした体験型パークとして、世界中で熱狂的なファンを抱えています。2017年に名古屋で開業し、2018年にはホテルと水族館をオープンしました。子供たちの創造力を刺激し、感動的な体験を提供することを使命としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社、または社労士事務所での3 年以上の給与労務経験
・最低限の労働基準法知識
・PC スキル（Microsoft Excel, PowerPoint, Word）

■歓迎要件：
・人事システム導入・運用経験
・多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な必須資格は費用会社負担で取得可能

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員食堂（1食：400円～300円）
■社内公募制度（人員募集を行う部署があれば、まず社内で告知。希望者は応募することができます）
■社内イベント随時
（例えば…日ごろお世話になっている従業員のために、フリーランチを提供。「クリスマスランチ（チキンやケーキ）」などが好評です。
■各種入場パスポートを支給
■車通勤応相談（審査通過で可能／駐車場代は無料）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有休は入社初日に付与します。
※ただし、試用期間の3カ月間は使用上限1カ月に1日
■シフト制（土日祝も含む）