掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/9/14（月）

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

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【福岡市】データレイク開発エンジニア[AWS]／経営を支える戦略的インフラ◆国内最大級地銀G

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡市】データレイク開発エンジニア[AWS]／経営を支える戦略的インフラ◆国内最大級地銀G

＜本求人の魅力＞
◎銀行のデータ活用を、インフラから変えられる
◎AWS、DBMS、Python、AI活用まで、広く深く関われる

■募集背景
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）では、持続的な成長の実現を目指し、データ活用基盤であるデータレイクの高度化を進めています。データレイクは、経営判断、営業戦略、マーケティング、リスク管理、業務効率化、AI活用など、銀行グループ全体のデータドリブン経営を支える戦略的インフラです。

■本ポジションのミッション
AWS上のIaaS/PaaSを活用しながら、OS、DBMS、Python、SQL、ETL/ELT、データパイプライン、セキュリティまで幅広い領域に携わり、データレイクの継続的な拡張開発を担っていただきます。決められたものを開発するだけでなく、まだ正解のない領域に挑み、技術検証や改善を繰り返しながら新たな仕組みを形にしていく仕事です。

■業務内容
・FFGのデータ活用基盤であるデータレイクについて、継続的な拡張開発、機能追加、性能改善、技術検証、アーキテクチャ改善を担っていただきます。
・ビジネス部門、データサイエンティスト、システム部門、外部パートナーと連携しながら、データを安全かつ効率的に活用できる基盤を進化させていくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
◇AWS上でのデータレイク基盤の設計・構築・拡張開発
◇AWS IaaS/PaaSを活用したデータ基盤アーキテクチャの検討・改善
◇Python、SQL等を用いたデータ処理機能、ETL/ELT処理、内部ツールの開発
◇OS、DBMS、ネットワーク、ストレージ、権限管理を踏まえた基盤設計・実装
◇データパイプラインの設計・構築・最適化および性能改善
◇データ品質管理、メタデータ管理、データカタログ整備の仕組み化
◇データセキュリティとアクセス制御の実装、監査・コンプライアンス対応
◇既存データレイク基盤の課題分析、改善提案および技術的負債の解消
◇LLMや生成AI、RAG活用を見据えたデータ基盤の拡張
◇画像・音声・動画・文書などマルチモーダルデータの取り込み・保存・処理基盤の検討
◇新技術の調査、PoC実施、導入判断および標準化
◇データサイエンティストや業務部門との要件定義、実装方式の検討

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・AWSなどクラウド環境でのシステム開発以上の経験
・Pythonによる開発経験
・SQLを用いたデータ抽出、加工、分析、検証経験

■歓迎条件：
・AWS Glue、S3、Lambda、IAM、EC2、RDS、Athena、Redshift等の利用経験
・DB2、TERADATA、SQL Server、PostgreSQL、MySQL等のDBMS経験
・Spark、Hadoop、Kafka等のビッグデータ技術の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※一部リモートワーク可
※Uターン・Iターン歓迎

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
企画業務型裁量労働制も選択可（1日のみなし労働時間9時間）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
専門社員

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～1,250,000円

＜月給＞
500,000円～1,250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定による
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種行内・行外研修など
■業務時間内の技術コミュニティ／アイデア創出活動
■デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等）

＜その他補足＞
■従業員財形預金制度
■持株制度
■引っ越し金支援制度
■服装はオフィスカジュアル
■本社ビル内社員食堂あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業

会社概要

事業概要: ◆地銀グループで純資産規模全国NO.1／４つの地方銀行（福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行）にデジタルバンク（みんなの銀行）を加えた多様なグループ
機能と人財力を備える総合金融グループ／経済産業省発表「DX推進銘柄2025」に選出◆
■事業内容：銀行業／その他証券業務、保証業務、事業再生支援等
■事業の強み
・地銀グループで純資産規模全国NO.1の顧客基盤／地域密着型、国内最大の広域展開型地域金融グループとしての影響範囲の大きさ、福岡・九州を中心とした地域における
プレゼンス。
・シングルプラットフォーム・マルチブランド／4行のブランドを維持しながら、システムや商品サービスを共通化。規模の利益と効率性を同時に追求する経営スタイル。
・失敗を恐れない企業風土／クリエイティブでチャレンジングな企業風土、それを許容できる決断力こそが、他社にはないFFGの強み。国内初デジタルバンク「みんなの銀
行」設立も全く新しい銀行を作る為、FFGの企業風土があったからこそできた大きな事例の一つ。
■FFGのDX
FFGのDX推進本部（システムソリューション部、データソリューション部等、約130名在籍）は社長直轄の組織として全社横断でDXを推進
・既存ビジネスにおけるサービスの高度化／デジタルの技術を活用して、これまでの銀行取引をより便利に、より効果的に。自社運営体制を強化。
～人とデジタルの力で、暮らしと経済を新しく～
私たちのミッションは、暮らしと経済を、人と技術の力で進化させること。FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起
点で銀行ビジネスの再構築”を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を
並行で行っており、ビジネス変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）を立ち上げ、アジャイル開発の導入を進めています。
所在地: 〒810-0074
福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
設立: 2007年4月
従業員数: 8,129名
上場市場名: プライム市場
資本金: 124,700百万円
企業URL: https://www.fukuoka-fg.com/

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求人コード 3015944031