掲載予定期間:2026/9/21(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/10/10(土)

タカコーホールディングス株式会社

【埼玉・東京】システムエンジニア【管理職候補】受託・常駐/稼働率100%/定着率100%

正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉・東京】システムエンジニア【管理職候補】受託・常駐/稼働率100%/定着率100%

~残業10~20h程/稼働率・定着率100%(2026年度)/管理職へのチャレンジ/~

事業成長に伴い、チームをリードしていただくPL/リーダー候補を募集します。

■仕事内容
まずは開発業務を担いながら、2~5名規模の小規模チームの進行管理・技術フォローなど、段階的にリーダーとしての役割をお任せしていただくことを想定しています。
(主な業務内容)
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プログラム開発
・単体テスト、結合テスト、システムテスト
・リリース対応
・運用、保守業務
・チームメンバーの進捗管理、技術フォロー(リーダー業務)

■当社について
約35年の歴史を持つ、社員1,400名規模の人材サービス企業が母体です。
・売上高50億円(2024年)
・取引先200社以上
・自社開発・受託開発・技術者派遣事業を展開
安定した経営基盤を持ちながら、エンジニア事業部は2017年にゼロからスタートしました。

■プロジェクト例
※案件はご本人の経験・スキル・キャリア希望を考慮して決定します。
<受託開発>
・『半導体製造装置とWebシステムを連携するライブラリ開発』
開発環境:Java/Windows
・『官公庁アンケートシステム(統計調査)』
開発環境:React、TypeScript、Go/Windows

<常駐開発>
・『公共交通システム開発』
C言語/Linux
・『自治体向け業務システム開発』
C#/Windows

■社内環境
現場を理解するマネジメントのもと、エンジニアが主体的にキャリアを築ける環境があります。
・リモートワークを含む柔軟な働き方
・利益を社員へ還元する評価制度
・一人ひとりの志向に合わせたキャリア支援
・国籍や役職にとらわれないフラットな組織文化
など、エンジニアが納得感を持って働ける環境づくりを大切にしています。

■この仕事の魅力
当社では、要件定義などの上流工程から開発・運用まで幅広い経験を積むことが可能です。
また、エンジニア事業部では約2割が外国籍社員。
全社員約1,400名のうち9割が外国籍、60か国以上のメンバーが在籍するグローバルな環境の中で、多様な価値観に触れながらエンジニアとして成長することができます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発、PM,PLのご経験
・マネジメント経験/人材育成経験がある方。
・Javaに加え、その他メジャー言語の経験がある方。
・フレームワーク:SpringBootなど実務でのご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
埼玉テクニカルセンター
住所:埼玉県蓮田市東5丁目2-13 蓮田NKB 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※場合によっては東京都内の顧客先に行くこともございます。
※ご家庭の事情や、現在の状況を配慮しアサインを考えております。
※プロジェクト、案件によってリモートワーク可能。


<転勤>
有
実際に過去転居を伴う転勤を会社として行なったことはありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:平均月10~20時間※就業時間、残業はプロジェクトにより多少異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,000円~500,000円

<月給>
357,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※前職給与保証します。前職給与が分かる源泉徴収票等ご提出必須
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(当社規定による)
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:小山本社のみ
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり65歳まで

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
参考書籍購入、スキルアップ勉強会

<その他補足>
■資格推奨制度
■時短勤務制度
■PC支給
■専属プロフェッショナルYoga pilatesインストラクター在籍

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※年間休日128日(2026年度)
※有給休暇を活用し連続5日以上の休暇取得も可能です。

会社概要

事業概要

■事業内容:
労働者派遣事業/業務請負事業/有料職業紹介事業/ソフトウェア開発事業(埼玉テクニカルセンター内:システム企画・開発、システム運用・保守)

■ビジョン
当社のビジョンとして、「企業様と社員二つのお客様へのサービスの向上」および「地域社会の発展のために貢献する」と言う二点がございます。
1点目として、企業様へのサービス向上は勿論ですが、我々は社員というお客様へのサービス向上が重要と考えております。それを実現するため、「様々な環境で働ける場所を提供する」「社員の家族に対しても良い環境を整える」ということを行っていきます。
2点目として、現在本社は栃木、IT拠点は埼玉、沖縄がありますが、まずはそれぞれの地域でIT開発企業として、長く地域の発展に関わっていきたいと考えております。地域が発展することで、それが日本の発展、世界の発展に繋がっていくと考えております。

■風通しの良さ
通常の会社組織は現場レベルから経営層までの間に多くの関所があり、意見が届きにくいです。しかし、タカコーでは経営層との距離が近く社員の意見もよく聞いてくれます。2017年4月IT派遣事業を開設、2019年8月には埼玉テクニカルセンターを開設。2020年3月には情報セキュリティマネジメントシステムの資格を取得。そして2022年12月には沖縄テクニカルオフィスを開設しました。

■人柄を重視
当社では人柄を重視します。一緒に働く仲間として長く働きたいと考えているため、入社時に人柄は特に重視しております。そのため、退職者は非常に少ないです(2026年度定着率100%)。現状、退職理由としては「国に帰るため」が1位となっています。

■グローバル人材が活躍
タカコーの創業者が南米に古着を送るなどのボランティア活動をしており、その延長線で、日本に来た南米の人に仕事を紹介したのがタカコー創業のきっかけでした。最初はボランティアで仕事を紹介していましたが、その後、どんどん数が増えたため正式に事業にしました。最初は日系ブラジル人が大半でしたが、リーマンショック後は、東南アジアからの労働者が増え、スタッフの多国籍化が進んでいます。現在は60カ国の人が在籍。約1,300人いる労働者の9割近くが外国籍です。ITエンジニアも中国、韓国、台湾、ベトナム、ネパールと国際色豊かです。

所在地

〒323-0807
栃木県小山市城東4-19-31

設立
2013年4月
従業員数
1,300名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

4,967百万円

応募方法

応募方法

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求人コード 3015946676

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