株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ

【在宅週2】営業企画◆契約率の向上・仕組化など◆オンライン肌治療サービス展開◎

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□■＜KPI改善・営業活動の仕組化や言語化・営業マネジメントの経験を活かせる＞累計利用者26万人越えのオンライン診療サービス「ANS.」におけるマネジメントポジション／フレックス／医療×Tech企業■□

■ミッション
当社のオンライン診療サービス「ANS.」において、KPIや分析結果をもとに、現場での改善施策を実行。診療品質・説明力・対応力の向上を目指します。また一人ひとりの患者様が「このサービスなら安心して治療を始められる」と感じられる診察体験を設計し、それを現場へ浸透させていくことも重要な役割。
単に数字を追うのではなく、患者様が安心して治療を検討できる体験をつくり、その結果として契約率を向上させることを期待しています。

■業務内容
〇医師のパフォーマンス最大化に向けたマネジメント
・医師ごとの契約率、診察件数、診療品質などのモニタリング
・分析業務（パフォーマンスが高い医師の診療内容・説明方法・対応姿勢等）
・成果につながる診療ノウハウの言語化・標準化
・個別FB、面談、改善提案
・情報提供や勉強会、研修コンテンツの企画・実施
・新しく稼働する医師のオンボーディング設計
・ガイドライン・マニュアル整備
＜他＞
○診療現場における改善施策の実行・定着
○医師のシフト・稼働設計
○報酬・インセンティブ制度の運用改善

■当社の事業・サービスについて
◎ニキビやシミ、エイジングケアに悩む患者様向けに、医薬品やスキンケアをサブスクリプションで提供する、オンライン診療プラットフォーム”ANS.（アンス）”を運営しています。
診断数13万件・継続率93%・利用満足度94%突破の実績を誇ります。PMF（プロダクト・マーケット・フィット）も達成。

弊社サービスは既に市場に受け入れられ、顧客に継続的に利用されている状態であるため、安定した事業基盤があります。
同事業を更にスケールさせる最も面白いフェーズに参画できる面白味があります。

■働き方
リモート勤務も取り入れ、SlackやNotionなどのコミュニケーションツールを活用しております。平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍中。

リモート×フレックス制度、風通しの良い社風で、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須（（1）（2）必須）
（1）メンバーの育成や営業活動の標準化・言語化、営業推進、営業マネジメント、Sales Enablementなどを担い
組織の成果向上に取り組んだ経験
（2）以下のご経験・スキルをお持ちの方
メンバーへの面談・フィードバック・育成を通じて、個人またはチームの成果改善を行った経験
ハイパフォーマーの行動や営業プロセスを分析し、再現性のある型として言語化・標準化した経験
トークスクリプト、マニュアル、研修資料などの作成・運用経験

※医療に関する専門知識や経験は不問です※

＜勤務地詳細＞
株式会社Neautech
住所：新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内
勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 6階 CROSSCOOP内
JR山手線新宿駅 徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩1分
リモートワークOK（月水金は出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日8時間(休憩1時間)×月の営業日数の範囲内で始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員割引制度
■オフィスにはウォーターサーバー完備
■在宅勤務有り(週3日出社)
■副業・兼業可
■通勤手当補足：
月15日以上の出社の場合は定期券相当額、15日未満は「往復交通費×日数分」を支給
入社時にANS.のドクターズコスメとNeautechオリジナルパーカーやTシャツをプレゼントしています♪

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■特別休暇制度：夏季休暇(3日)・リフレッシュ休暇(2日)・年末年始
■有給休暇補足：入社時5日付与(6ヶ月経過後から法定通り)