株式会社ベリーベスト

【六本木】人事採用担当◆業界経験不問／弁護士の採用企画

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【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/7.5h勤務】

法律事務所の「顔」として、弁護士の新人・中途採用を推進。加えて、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生向けの法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献にもつながる施策をチームで担います。
経営層や役職者の弁護士へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。

■業務内容：
◎応募者対応・日程調整（面接／説明会／懇親会 など）
◎所内調整（代表・役職弁護士、各拠点との調整）
◎採用メディア／人材紹介会社との折衝・運用
◎内定者・入所者フォロー（座談会・イベント企画運営、動画作成など）
◎インターンシップの企画・運営（年2～4回）
◎プロボノ活動　など
※経験や業務習得状況に応じて、担当業務を段階的に増やしていく予定です。

■魅力ポイント：
・法律知識はなくとも大丈夫。現在弁護士採用を担当しているメンバーは皆、異業界からの参画です。
・経営層・役職者弁護士への提案機会が多く、事務所の成長が実感できます。
・100名規模の採用で、スケールの大きい採用設計／運用に携われます。

■組織構成
正社員5名（女性4名、男性1名）

■数字で見るベリーベスト：
◎弁護士数：約440名、事務員数：約880名　※2026年4月現在
◎顧問企業数：2000社以上　※2025年9月11日時点
◎拠点数：76拠点（拠点数全国NO.1）※2026年6月現在

業務特性上、平日夜間の面接準備・土曜日の説明会・イベント対応がございます。
現在、正社員が5名で交代で対応しています。土曜日の出勤をした際は、振替休日を取得していただくことを前提としています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業人事担当者として、3年以上新卒採用に携わった経験

■歓迎条件：
・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可）
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・ベンチャー企業での採用経験
・士業採用の経験がある方

■求める人物像：
・事業成長に関わりたいという熱意のある方
・数値目標達成に向け努力できる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・マルチに対応できる方
・調整力・管理力がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月7万円まで実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・検定受験料補助（日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能）
・階層別研修

＜その他補足＞
■表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰）
■所内公募制度
■忘年会、懇親会補助
■サークル活動補助
■福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
■ヘヤワリ
■検定受験料補助制度
■研修制度
■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助
■産業医による健康相談
■所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間休日数は、夏季休暇（5日）を含んでいます。