掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/9/14（月）

ULSコンサルティング株式会社

【在宅可】スマートスクール（小学校～大学）推進コンサルタント～デジタルの力で教育業界の変革を推進～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可】スマートスクール（小学校～大学）推進コンサルタント～デジタルの力で教育業界の変革を推進～

～入社後は2週間の導入研修からスタート／研修終了後は「強み」が活かせる案件から活動をスタート、その後のアサインはご意向を可能な限り尊重します◎～

■業務内容：
教育業界におけるDX推進構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。

◇学校が描くそれぞれの「ありたい姿」を実現するために必要なIT計画や施策を提案・実行
◇学生目線のサービスデザインの設計（学問・キャリアに変革をもたらす新しいサービスの企画立案）
◇教育業界を深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成
◇変化の激しい教育業界においてアジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革
◇進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO
◇深い業界知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援
◇合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション

■募集背景：
学生の行動変容、少子化、教員不足を踏まえ、学校経営は様々な観点から変革を迫られています。教育施策の深化、学生支援の多様化、経営能力の向上。世の中にはハウツーや教育・コンサル活用等の一般的な変革の方法論が溢れています。もちろんこれらも有効に活用すれば大きな力を発揮しますが、私たちは事業の主体者がビジネスを真剣に考え抜いて、熱意をもって推進することが、最も重要なファクターだと考えます。学校経営においてもそれは変わりません。お客様の隣でお客様と同じ熱量を持って支えるのがULSコンサルティングです。
私たち「コンサルティング本部」は企業・教育機関のLOB（Line Of Business）を支援しております。案件では事業部門と共に「何故やるのか」「どのようにしたらビジネスが上手くいくのか」等、企画や構想から携わることが可能です。国や社会、市場の状況も踏まえて、最善な事業の提案を行い、企画～実行までEnd to Endで携わることが出来ます。コンサルタントとして、多種多様な業種のビジネスの変革にダイレクトに携わる醍醐味があることをお約束します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の要件を1つ満たしている方を求めます
・教育業界（小学校～大学、高専）の情報システム部門もしくは教学・経営データ分析部門での実務経験がある方
・コンサルタントやITベンダーの立場で、教育業界向けの支援経験がある方
・教育機関が抱える課題に対し、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方

■歓迎条件：
・エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方
・業務改革プロジェクトに携わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

給与

＜予定年収＞
840万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：459,200円～819,200円
固定残業手当/月：143,500円～256,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
602,700円～1,075,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収を考慮致します
※40時間分のみなし残業手当の支給となるため超過時間外労働分の支給はございません。
※ボーナス支給年2回（6月・12月）
※平均年収1005万円（※2026年3月時点）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代(月額15万円上限)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2週間の導入研修

＜その他補足＞
■休日出勤手当
■深夜労働手当
■リフレッシュ手当
■社会保険完備
■総合福祉団体定期
■団体長期障害所得補償保険
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■能力開発補助制度
■企業型確定拠出型年金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■弊社概要
ULSコンサルティング株式会社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。

■会社のカルチャー
・徹底した顧客志向が息づいており、プロフェッショナルとしての仕事を行う事が前提となります。
※そのため一度取引をしたクライアントからの継続発注や新規発注が多数あります
・テクノロジーのバックグラウンドを持ちつつ、コンサルティング、マネジメント、エンジニアリングなど多様な強みをもったメンバーが在籍しており、成長意欲が非常に高く、切磋琢磨を望むメンバーが集っています。
・代表は「エンジニア」の名刺を持ち歩く技術者でもあります。エンジニアを活かすことこだわりを持ち、「意味のない売上目標は立てない」「クライアントの利益に直結しない仕事はしない」「社員の成長につながらない仕事はしない」といった信念を経営に反映させています。
所在地: 〒104-6014
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F
設立: 2011年10月
従業員数: 722名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 16,600百万円
経常利益: 3,063百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: https://www.ulsconsulting.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015951521