株式会社ヤマサ

【長野/松本※転勤なし】総務・人事担当◇リモート可/年間休日120日/老舗企業の安定基盤◇

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～総務・人事経験を活かし管理部門の中核へ！／株主総会運営から採用・人事制度改定まで幅広く担当／リモート勤務可×年休120日×転勤なし×平均残業20h以内／長野の暮らしを支える創業150年以上の老舗企業／福利厚生充実◎～

■業務内容：
株主総会の運営をはじめ、採用業務や社員教育、人事制度の運用・改定など、総務・人事業務全般を幅広くお任せします。これまでのご経験に応じて担当業務をお任せしながら、将来的には管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
※未経験の領域については、周囲のサポートを受けながら徐々に習得いただける環境です。
＜総務関連業務＞
・株主総会や取締役会の運営、株式に関する対応
・社内規程や規則の策定、見直し業務
・法務関連業務（契約書の内容精査、営業部門からの相談対応）
・与信管理および動産台帳の整備・管理
・総務部システムのリプレイス（選定・導入）業務など

＜人事関連業務＞
・中途採用の実務、面接対応
・社員教育（外部業者の選定、教育プログラムの構築）
・人事評価制度のアップデート、昇降格に関する改定実務
・人事異動に関する各種手続き
・労働基準監督署への対応
・福利厚生の運用、社内行事の企画・運営
・従業員からの就労に関する相談窓口対応など

＜マネジメント・育成・その他＞
・人事課、経理課メンバーへの業務指導やキャリア形成の相談対応

■組織構成：
現在、2名が在籍しています。経験豊富なメンバーがそれぞれの専門領域を担当しており、日々連携しながら業務を進めています。入社後はこれまでのご経験を活かせる領域から担当いただき、将来的には総務・人事業務全般に携わっていただくことを期待しています。

■働く環境：
基本は出社勤務となりますが、テレワーク制度を整備しており、ご家庭の事情などに応じて柔軟な働き方が可能です。土曜日に出勤が発生する場合も、状況に応じてリモート勤務を活用いただけます。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

■当社について：
創業150年以上。長野の暮らしを支える地域密着企業です。建設・燃料・食糧・ドライアイス・デジタル事業など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤のもと地域とともに成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・総務または人事部門における実務経験をお持ちの方（いずれかでOK）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelを用いた資料作成ができるレベル）

■歓迎条件：
・チームリーダーや後輩育成など、メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・株主総会運営や採用業務の経験をお持ちの方
・人事制度運用や労務管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県松本市大字笹賀7600-22
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間～20時間程度
（月次の業務内容や繁閑により変動します）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における給与額の減額変更等はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
当社教育・訓練規程による会社補助有
資格取得支援制度

＜その他補足＞
・確定給付企業年金制度
・テレワーク制度
・短時間正社員制度
・健康診断、ストレスチェック受診
・社内イベント補助制度（懇親会、歓送迎会、暑気払い、花見、忘年会など／各6,000円まで年6回補助）
・受動喫煙対策あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝（2か月に1回程度土曜出勤あり）
■その他：年末年始、GW、夏季休暇、介護・看護休業制度など