一般社団法人ＶＣスタートアップ労働衛生推進協会

【大手町】保健事業推進チーム／マネジメント◇VCとスタートアップ企業を対象とした健康保険組合

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□■加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合へ在籍出向■□

■業務内容：
当グループが運営するVCスタートアップ健康保険組合において、医療費適正化や拠出金抑制を目的として、加入者の健康増進・疾病予防を通した、保健事業の企画・実行・効果検証・改善までを一気通貫で担うポジションです。あわせて、加入事業所とのコラボヘルスを推進し、加入事業所の組織拡大・価値向上支援を行うことで顧客エンゲージメントを最大化していただきます。

■具体的な業務内容：
＜保健事業チームのマネジメント＞
・担当者（保健事業推進担当）をマネジメントし、保健事業のオペレーションを安定運用しながら改善サイクルを回す
・オペレーション業務の設計と人員育成

＜プロジェクトマネジメント＞
・組合予算からの年間計画／四半期計画策定
・新規プロジェクト（健康管理・健康増進）の立案・実行・モニタリング
・加入事業所との連携を通じ、加入者へ円滑に健診や保健指導、その他のヘルスケアサービスを提供する

＜パートナー・ベンダーマネジメント／アライアンス＞
・ヘルスケアサービス企業、民間保険会社、スタートアップ等との提携推進、契約・運用設計
・ベンダーのKPI設計・レビュー、品質・コスト・SLA管理
・加入事業所・加入者への提供価値を高めるサービス拡張

＜他チーム連携＞
・経営陣、オペレーション、プロダクトチームを巻き込み、施策を実装・運用へ落とし込む

■アピールポイント：
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。

■裁量の大きな環境：
組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業の立ち上げもしくは事業開発、サービス開発のご経験

◇以下のビジネススキルのある方
・5名程度のチームマネジメント、プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ合意形成
・チームで業務を進めるための円滑なコミュニケーション
・データ分析による課題特定・改善
・基本的な健康保険制度・産業保健の理解（入社後キャッチアップ可）

＜勤務地詳細＞
VCスタートアップ健康保険組合
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 250
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※機微なデータの取り扱い、チーム間連携のため、原則出社となります（必要に応じて、自己の判断で最低限のリモート可）。
■VCスタートアップ健康保険組合（事業内容：保険組合事業）へ在籍出向となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8時～17時または9時～18時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月4万円上限）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■スタートアップ・VC業界のネットワーキング機会
■健康保険組合が提供する不妊治療補助やジム割引、保養所利用など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇
■有給休暇（法定通り）